三星电子

先是人力资源专员面试，然后财务主管进行面试，

首先是笔试，手机线上答题，考行测和英语 然后一面，个面，HR面试，简单的问一下大学经历、社团、实习等，都是简历上的信息 二面是群面，8个人，对5个面试官，其中有三个好像是财务经理，两个是HR

分享了大学的经历，还有成绩感觉比较看重。

先看简历，然后问问题，让我回去等通知。

网申比较容易，感觉基本不刷人，笔试稍难，空间想象的题比较多，建议大家多练练，之后是电话面试，就是简单的聊聊天，但开始时要求英文的自我介绍，大家提前准备一下。 面试第一轮是群面，无领导讨论，注意参与度，不一定要说的那么多，但要始终参与。 二面是专业面，针对几个问题选其一做ppt，并pre，面试官很和蔼，会问简历上感兴趣的问题。终面还未开始。

单独面试，先是HR的主管，通过之后猜到HRD和部门经理一起面试，HR的面试官问的比较细，尤其对业务方面，通过了之后几天后到了财务经理和HRD一起面，HRD看起来也非常nice，问的问题基本是在预期内，部门经理问的很细，而且经常会打断你的回答造成压力，但是只要坚持下去，从容面对也是OK的，相信面试官不是为了考倒你，只是为了筛选到合适的人员，立场和你一样，会举得比较轻松

招聘流程：网络投递简历-笔试（很霸道很全面的笔试，逻辑思维和心理双重测试）-电话面试-一轮面试（无领导小组，讨论完当场宣布去留，很酸爽）-终面manager面试（面试官约4人，包含HR和招聘部门经理，终面结束后等邮件和电话通知offer）-体检-入职 笔试大概2小时，有数理，逻辑，心理等等，很严格，题设很新颖，甭想作弊投机取巧，参加过三星的笔试就会觉得人生无憾，至少经历过总是好的。 电话面试，比较随意，但是回答要经过大脑，并且要表现出对岗位的强烈向往之情。 一轮面试，无领导小组讨论，HR先会邀请每一位进行1分钟自我介绍，之后宣布讨论议题，一定要仔细听，仔细听，仔细听，因为讨论一旦开始，HR不会再说一句话，脸上也不会有任何表情，全程都在观察你的一举一动。 着重说一下终面，中英韩三语面试，当然韩语主要针对朝鲜族和韩语专业，主要中英文，终面需要准备2分钟左右自我介绍，岗位描述与理解（中英文），扯闲篇也会有，比如校园生活学生会经历，兴趣爱好等等，总体气氛严肃活泼，要让面试官记住自己最重要。 等offer比较漫长，短则小半月，长则1个月，莫着急。