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最近更新时间:2013-04-10 10:15:36
匿名用户
面试了职位:运维
未通过

内部同事推荐,面试结果不错,但最后提供的职位薪水太低,因此没有接受,公司氛围应当还不错 内部同事推荐,面试结果不错,但最后提供的职位薪水太低,因此没有接受,公司氛围应当还不错 内部同事推荐,面试结果不错,但最后提供的职位薪水太低,因此没有接受,公司氛围应当还不错

Q:为何离职
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 成都
感觉没戏
HR主动约的,最后说给不起这个价格,浪费大家时间。
HR主动约的,最后说给不起这个价格,浪费大家时间问了很多技术性问题,感觉一个自称是网络协议分析的公司,整体技术水平还停留在如何连接WIFI的阶段。说是招聘专业Linux运维的,结果去了才知道,需要三类技能IT运维WEB运维网络运维谈了半天,半途都想走了,结果还被硬留下来聊天。HR你真心缺人聊天,麻烦你下次找别人,大家都很忙的。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 广州
确定通过
笔试,项目组长面,部门主管面
首先是做笔试题,比较简单,SQL Server的网上笔试题,可以自行百度查找一下。 接着会有项目组长面试,组长人很nice,主要是观察你的逻辑思维能力+沟通能力,毕竟是做乙方的,跟客户沟通顺畅很重要的,跟技术+数据打交道,很看重个人逻辑。 最后如果没什么问题的话,会有一轮跟主管的面谈,这个个人感觉是靠主管的眼缘吧,主管人也很好,会很详细的跟你去介绍这份工作的内容,不会忽悠你,很实在。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
用友运维工程师,面试经过。
首先是人事,二面是经理;人事面几乎没什么问题,主要问工作经历以及为什么从商家公司离开,还有是为什么选择他们公司;技术经理,主要对技术进行面试,对他们可能遇到的客户环境都会进行相应的情况了解,用过什么技术,公司经历,未来的发展等,其实只要过了,进去一般用到的都是常用的知识,其他面试说的都是很少用,比如,Linux,比如服务器维护。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
面试游戏运维工程师经历。
第一面是直接领导 讨论具体工作上的事情 过去的工作经验 问一些技术上的问题 第二面试项目经理 了解一下之前的工作经历等 第三面是工作室制作人 问了一下家庭情况 个人爱好 能否适应偶尔的加班 然后就进入人事流程 电话通知入职
3轮面试:部门主管面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 北京
感觉没戏
通信行业跨专业面试运维
开始的时候,我的简历通过了筛选,但是HR给我发邮件过程中不知道把邮件发到哪里去了,直接导致了我面试前才知道要面试。开始时是一个年轻的小伙,面的Python方面的基础知识,比如数组,要讲自己的项目经验(由于我学的是通信,讲了什么他根本没听懂),后来这个小伙中途开会去了,又来了一个年轻人面试我。主要就是在纸上用python写代码,比如有百万级的用户搜索数据出现了,这些数据中都带有@,www等符号,使用Python写代码从中提取出特定网址,或特定邮箱的数据,于是乎。。。我跪了。。。。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运维工程师 - 上海
确定通过
上海倚博科技面试经历。
面试过程比较复杂,当时先是电话面试,再去公司面试。公司面试的过程中,先做了笔试,再是人事主管面试,再是技术面,最后再和HR聊了一会儿。通过了之后,约了个时间CEO面试,CEO面试在星巴克,CEO讲了一些公司的愿景发展,以及问了我个人的想法。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:erp系统实施工程师 - 上海
未通过
沈阳东北分公司-软件实施岗
答了5P的笔试题,一页英文,一页编程,3页SQL。都很基础;之后领导和技术免谈:这个岗位老板喜欢招应届,就想给3-4K。过三个月试用期才给五险一金;而且入职之前有3-5天的培训,看你不行就直接PASS,好像这几天还没工资。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
公司对比
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