去哪儿网

本来没投去哪儿，后来听周围的同学说去了去哪儿的宣讲会，才想起来没投，上官网一看今天24点结束，就赶在结束两个小时前抓紧投了，然后第二天晚上十点多收到笔试通知，第二天早上到图书馆把笔试题做了，总体感觉不难，但是明显感觉在测试逻辑及职位匹配度。之后身边有同学陆续收到面试通知，自己却一直迟迟没有收到，以为被刷了，但是总感觉答题状态还可以啊。又等了两天，下午五点左右收到通知，让去面试。 一面：群面 九个人进去就发题目，五分钟思考列提纲，二十五分钟结束然后一人总结。 相互之间谁也不认识谁，场面一开始还挺有秩序的，之后有了些分歧，有点激烈。还好后来平息了下来，最后才让我们自我介绍，个人感觉自我介绍真的要好好整理，有些自我介绍听得我尴尬癌都犯了……最后3个人进入了一对一，从群面结束到一对一开始，约摸不过五分钟时间……很多人觉得有点仓促，个人倒很喜欢这么效率一气呵成的办事效率。 二面：一对一 这一面是HR面，也是先让做自我介绍。然后根据你的简历提问，问了很多，我也答了很多，期间还设计了很多职场剧让提方案，有点小难。但是还算愉快，就是时间有点长。出来的时候看了下时间，一对一面试差不多一个小时吧。 总的感觉还可以，HR姐姐人都很nice，感觉校招她们也很疲惫。 群面的时候，有一个同学是从厦门赶过来的，一个从安徽来的，一个从西安过来，风尘仆仆真是不容易，希望大家都能找到一个好职位。

第一次接触这种面试，他们公司没有专门的HR，去到公司没人接待，有一帮小伙伴坐在门口等，问了下才知道是大家都不知道情况，过了很久就会安排人来面试你，问一些你的基本情况，自我介绍，对互联网的看法，面试完后当天不会给你打电话，等上1~2天左右觉得合适就叫你去试工，就是等于是第二轮面试，没有工资的那种。试工当天也是没人鸟，他们的人各忙各的让你在那发呆，等到中午就安排你跟着人学习。晚上回来找你聊天回去写心得，第二天重复同样的事情。觉得合适就区经面试~

当时过去让扫了下一个公众号，然后在微信公众号通知面试进度，通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题，问你，为什么这么做，为什么不那么做，怎么优化之类的，建议把之前的编程题再看看。

面试的是在北京面的南通那边的管培，然后一面群面。群面这块，首先B格可能要低一点，连用来写名字的字都没有，小怀念第一次群面的地方准备的东西很足呢，至少还有口水喝。自由讨论时间只有10mins,嗯，若一个人做头脑风暴还行。小组讨论这块，其实讨论表现好不好都无所谓，同时你的表现有一定可能记在别人的名上，你需要的是抢到总结者这个职位。 因为面试官记不住哪个人的哪个表现，so,群面有何意义？一面最重要的是自我介绍部分，建议走常规流，讲些特别强的经历或者稍微重复简历上的内容即可，然后尽量不要提及对若选岗位外的其他职业有想法，注意控制好时间。然后会有些个人问题，看面试官的脸色，估计是在搞压力面？问问题这块，若面试官对你有兴趣会问得多点。虽然没留下继续交流的明显没过，但不知道为何会说等月底通知这种客套话，嗯，我很聪明，选择月底搞定其他公司。 最后是有关去哪儿本身产品的问题，基本在旅游这方面选携程的很多，比例接近6:1，我个人感觉去哪儿网站有些地方有点不大好，然后就说这么多把~第二次面经，下次加油~

群面，当leader，比较和谐，也得出了结果，最后小组5人过了2个。二面，针对岗位预想问题，提前准备好答案，用经历证明能力，不要吹虚的。三面，有点压力面的赶脚，勉强扛过去，自己还欠缺太多。hr面，人挺nice，不过一直追问我缺点，大家好好准备怎么回答缺点。

先做了自我介绍，问对去哪儿网有那些了解，然后面试官根据简历问了一些问题，尤其是与应聘工作有关的一些经历面试官会问，然后就是问你还有什么问题，最后，作为一个没有工作经验的人公司为什么要选择你。就酱。 面试官人很nice，不会给你压力。

hr打电话过来，聊了很多很多，拼命拉你进去，还问你想做策划还是做销售。一开始开的薪资我并不是很想进，后来开到我想要的薪资。我就去了。第一面，上海华东的负责人（人非常nice），面我，第二面，才是我的直属领导面我，电话面试的。谈了下说没什么问题，好像很急的样子。后来我想说去做销售，他们说我做策划更合适。进去后，发觉让我很搞笑的事情，我的直属领导居然不知道我工资多少。hr说我工资很高，只能总经理知道，我就觉得很有问题，直属领导怎么可能不知道我的工资？往后的日子，你们可想而知，躺着也中***！