成都康宁光缆有限责任公司

面试官先提问一些专业问题，然后就是看看那些个人简历上面的东西，然后就是对着简历问问题，看见比较感兴趣的字眼就特别的提问了一番。

分了好几轮面试，先是HR的志愿给我面试，然后是他们主管给我面试，然后是CS经理来，最后运营总监来跟我谈话，我觉得他们还是不错的，都挺有素质的，比很多小公司那些吊儿郎当的人要好太多了。

先是HR面试，面完之后说有个叫黄总的面试，但后来黄总不在，让我明天再来，本来说的两点，后来早上打电话说让我早点过去，和黄总聊了聊，总之是把我打击了一顿，不过我抗打击能力很强，没在乎，他说刚开始时公司给你们平台给你们机会让你们面试，你们其实是占便宜的云云

先是完成一份笔试试题，，，题目包括有智商测试，unix基础知识测试，，批处理文件的一些问题，数据库知识测试，然后是一些阅读代码和编写代码的题，总的来说不难

面试由上海总部打电话安排前期事宜，与你确定好时间后前往西门子路康宁公司进行面试，面试时共有两位人员，一个是部门经理，另一个就是实习主管，面试过程比较亲切，主要是问你简历上的内容，以及你的专业相关的一些问题，我在面试过程中经历了从普通话到四川话到英语的这样一个过程，英语面试不难，让你用英语说你的职业规划，我回答的不好，但是英语还是比较可以，所以没有多大问题。 接下来就是漫长的等待了。如果过了，将由上海那边打电话通知你去指定地方体检，然后就是办理入职了，整个过程非常正规，严谨。实习中会有两次飞去上海的机会。工作环境在车间旁边有办公室，有点吵，环境一般，外企福利待遇比较好，过节实习生也会有福利。只不过上海总部把实习定位较高，而在成都这边执行有些跟不上，实习过程中可以干的内容比较少，主要也看个人吧。先说这么多。

第一次面试是小组面试，3个人一组进去，先分别自我介绍，然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人，回答了一些问题，不难，也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题

首先金士顿人事的招聘专员打电话给我进行了简单的英文交流后，再约我过去进行面谈，聊了我目前工作的大概情况和个人的一些情况后，再是部门主管进行面试，这一关主要是考核技术上的一些交流，主管问问题问得比较细，记得他问了我一个细到数字的问题我记得不太清楚，就说不知道了，总的来说，里面的工作人员还是比较nice，包括人事招聘专员，最后一次面试是由部门经理，主要综合考核你的个人素质之类的。面试还要做题，包括英文的翻译，还有一些IQ题，分析类的题目