大众点评

先是上海打过来一个电话面试，是个女的，简单的了解了下情况，然后通知第二天下午两点面试，面试是一对一面试，问的都是基本的问题，整个过程很愉快。

一共面试了3次，第一次是HR~基本是走常规流程，问问你以前的工作经验。然后就是分配到自己那个部门的老大来面，这次是比较重要的因为直属领导认可你，基本第三次面试就是走个形式。第三次是这个运营部的老大（领导的领导）

第一轮： 我们当时可能是由于上组时间拖得太久，所以两组并成一组面了，一共有12个人，有两个面试官。收完简历后，整个面试环节都是两人为一组完成的。 先是两个人相互沟通2分钟，然后以第一人称的方式介绍对方，这期间，面试官不会问什么问题，主要记录，个人认为一环节主要看你的个人表达。 然后是每个人做自我介绍，时间大概2分钟，接着面试官会针对你的自我介绍提一些问题，主要是实习、简历上的。比如问你众多实习中最开心的是哪个，为什么；做过最有成就感的等等，不会太刁难你。 最后是面试官出个问题，假如两个人中只能留一个，你会留谁？说明为什么。这一块还是自信一点吧，尤其是做销售，如果自己都不承认自己的话，那肯定不适合。 大概5分钟，宣布进入下一轮结果，我们那组进了7个。 第二轮： 这一轮我们7个人分两组面，我们组是4vs1个面试官，主要以聊天为主。现实自我介绍，紧接着面试官针对你的描述进行提问，跟第一轮差不多。 然后就是以聊天的形式问些问题，比如对大众点评的了解，将来工作中面临最大的挑战，自己对公司职位的疑问什么的。问题都不是太刁，只要回答有条理就好吧。最后主要就是面试官向我们介绍公司的情况及发展了。 整体下来挺轻松，不太难，但要看公司喜欢什么人了，剩下的只能尽人事、听天命了，希望对大家有用！

主要涉及对windows内部机制理解，大数据的算法等。

首先是自我介绍，然后是就简历中写的项目经历进行提问，问题是各个方面都有，需要了解自己做的项目的方方面面，整理自己在项目中做了哪些工作，遇到了哪些问题，又是怎么克服问题的，最后项目运行状况等等，有一些打破砂锅问到底的状况。 之后他就他们部门的产品问了一些我的看法，面试之前有稍微体验下产品相应模块，所以也答得比较顺畅。 之后就是自由聊天环节，对他们产品的提出一些意见，进行探讨，详细讨论了怎么对两个方案做决策。

一开始让自我介绍，然后问工作经验，跟这个职位是否匹配。但是因为我还是大四，今年6月份才毕业，他们说想找个全职的，或者非常非常优秀的毕业生。估计没戏。问了工作内容，她简单的说了下，听说9点多到公司，10点多就得出去跑客户了，一天见四五个，'有的甚至晚上九十点才能下班。公司氛围还不错。

开始就会让你自我介绍，然后兴趣爱好是什么。之前在哪工作，工作多少钱，业绩怎么样。然后介绍了大众点评的薪资待遇，和部分细节。又问了你的职业规划是什么。为什么要来大众点评 细节是什么 之前工作为什么要辞掉 又说要加班 等等等。