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最近更新时间：2012-02-06 12:27:48
匿名用户
面试了职位：产品专员
确定通过
简单的面试

接到公司电话，人力资源通知面试时间，面试是两个部门经理面试，问一些常见的问题，自我介绍，介绍自己的优缺点，对加班的看法，以及自己是否适合这份工作。之后让回去等消息，大约过了两周，人力资源又电话问了一些问题以及薪资待遇问题，最后得到通知去上班，试用期三个月，试用期工资会打折，一般为8折或者9折，试用期也给上保险，保险待遇是5险一金.附加商业保险。

Q：自己的优缺点
0条回答
试用期
2 年前 发布
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HR告知了三个部门，

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基础java问题

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匿名用户
面试了职位：产品专员 - 龙岩
确定通过
面试官很年轻，问题很深刻
面试还是要慎重对待，提前做好相关准备，就像在我前面一个面试的，什么都没准备，面试官一问三不知，自己都觉得挂不住。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：当初跟我一起面试产品专员有两个，面试官跟我们说：‘’我们两个只能留一个，你们两个讨论，我只要最后结果。”
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 北京
确定通过
面试过程
面试的时候先填写了一张员工招聘的表格。然后做了一份测试题目。 之后在会议室中，跟项目经理一对一的面试，谈了一些关于产品的看法，还有就是问了一些关于测试题目里面的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么从上家公司离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 北京
未通过
面试官的能力还不错，但是自己没准备好。
面试过程：自我介绍的时候就需要让我梳理好调理，但是当天我不是太在状态，给了一个场景，让我说出方案，脑子有点懵，也没想起来问他场景的各方面情况，这次只能当作是找一找面试的感觉了，多吸取教训。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：给出一份运营场景，举一反三。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：支付产品专员 - 上海
确定通过
支付产品专员 -群面。
每组7个人，就一个活动的两种方案分成两组Debate，说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了，据理力争就好（据理），同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：对卡中心的了解，简历上的经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 北京
感觉靠谱
艺评网的成功面试经历。
直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的 首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对心理学的知识了解多少？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 上海
未通过
两轮面试，HR及部门主管。
先会有心理测试题，都是选择题 第一轮是HR，自我介绍，说说自己的优缺点，职业规划，简单介绍了工作的情况后询问对岗位的看法 第二轮是部门主管讲讲主要的工作内容，工作性质，是否合适，询问是否能适应比较大的压力。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
选择题hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品专员 - 北京
感觉没戏
就一面，位置在永丰产业园。
问了为什么想做产品，有什么优势，第一轮是人力面的，更多的问了之前的工作经历，为什么辞职，很在意稳定性的问题，都是些常规的问题，还比较有亲和力吧，不会给人很大压力。然后问了相关的技能，比如axure使用的怎么样。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么做产品。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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华胜天成
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