乐视网

面试是两个面试官一起进行的 ，一个主要负责android面试，问了一些android基础的问题，四大组建，布局，自定义view，网络请求方面的。然后着重问了contentprovider的使用，还有sdk的打包，以及用户数据的共享等。总的来说还比较不错，期待合作！

先是做了一套笔试题：java的八种基本类型，活动的四种启动方式，冒泡排序，m*n的矩阵有0的那一行置零，还有活动的生命周期，arrayList和linkList的区别，题目不难。 面试：自我介绍，聊自己知道啥，线程，活动的启动，数据结构(树)，聊了强引用，设计模式，对问题的解决。

笔试 1.Activity 的生命周期？ 2.Activity 销毁前，如何保存 Activity 的状态？ 3.请介绍下 Android 中常用的 5 种布局？ 4.请介绍下 Android 的数据存储方式？ 5.AIDL 的全称是什么？如何工作？能处理哪些类型的数据？ 6.请介绍一下 handler 机制？ 7.java 如何调用 c、c++语言？ 8.Android 分几层，分别是什么？ 9.final、finally、finalize 的区别？ 10.heap 和 stack 的区别？ 面试1.Fragment 你用过吗？ Fragment 跟 Activity 之间是如何实现值传递的？ 2.做过自定义控件吗？说说 View 的绘制过程？ 3.ListView 你们应该有用过吧？ListView 的优化你们是怎么做的？ 4.你做的 Android 的项目跟服务器交互都有哪些接口？你们 http 传输数据的时候安全是怎么保证的？ 5.那你知道 MD5 的原理吗？

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

腾讯面试那一次 感觉腾讯是特别注重动手能力的，而这种动手能力绝对不是你会做笔试题的我记得那次笔试我基本都快交白卷了，当然 我只写了一下伪代码，并非一行一行的扣语法，没啥意义，笔试过后就是和leader的面试，就是聊聊你简历上的工作，认为做得好的，是否还能有突破。

先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。

两面，1面是笔试，2面是上机操作1面。 笔试通过的话，接着就是技术的面试，会简单了解自身技术情况，还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后，会通知2面时间，2面是上机完成相应题目的编程，并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后，最后是技术总监面试，会简单了解自身的技术情况，最后是HR聊。