中国移动

首先进行笔试，笔试的内容都是技术类的题目，所以没有相关知识的人很难通过笔试。然后是面试，面试一般都是4-5个移动人员面试一个人，每个面试官问几个问题。 首先问你的工作经历，然后问最近比较热门的技术问题，然后再问一些你的工作业绩亮点，一般都是根据简历上面写的问问题，所以简历写得好对于面试来说是一个很大的帮助，可以顺利通过面试，不懂就不要乱说，毕竟面试官都是一些技术层面挺高的人。

南审宾馆的面试，去了先等，然后会安排八个人左右一组进去面试。一人发一张纸上面写了一个实例，我们的面试题目大概是A公司给B公司一个项目，然后B外包给了本公司，到时间限制时交的代码测试发现有问题，但是拿不到源码，大概问一下解决方案。重点不是怎么解决，主要是看你能想到的方法，我运气还好，本来是一号 但是因为面试官问谁先开始没人回答， 所以从8号先说，我就总结了每个人的观点，最后形成了我自己的观点。后来总结的时候一个男生要求做总结，结果他直接把我的建议总结出去了，感觉有点盗用别人的想法，不过全程下来面试官都是关注的 所以还好。总体而言简单，自己活跃一点就行。大脑转的快一点。

首先安徽的移动分为 笔试 一面 二面，笔试现在是全国统一的，我是在重庆考的笔试，很类似公务员的题，不过应该简单一点，笔试之前可以熟悉一下题型，一面是无领导，一组9个人，建议讨论的时候，不要争吵，温和的交流，都会过的。二面是在省会的单面，一个人，对面5个面试官，简单问了一下，自我介绍，家庭情况，学习成绩等，就几个简单的问题，几分钟就让我出来了，我都还没反应过来，好吧，最后很遗憾我被刷了，加油。

很标准的流程，面试的人很多，大家都很紧张的样子，事后想想根本没必要的。一开始就是单面，2对1，根据简历问些在校经历，项目情况，针对简历会挖得比较深，然后群面是小组讨论形式，具体内容忘记了，反正就是在规定时间内讨论出结果，选出一个组长代表发言，然后就没了。

面试的很赶时间，人很多，一个人只有十五分钟的时间，而且至招聘一个职位，真是百里挑一。 1、自我介绍，5分钟； 2、项目经历介绍； 3、特长或者优势； 4、技术提问，主要问你简历的东西。 面试的有三个，年纪都挺大的，提问比较犀利，会深挖细节，如果没有高级+的经验或者对3GPP协议不太了解的，基本都回答不上来。

面试官首先在电话中简单问了一些问题，随后约了两天后的下午面试。问了为什么选择这家公司，之前的工作经验。然后正式问了很多技术上的问题：拥塞如何处理？华为后台的命令使用是否熟练。然后谈了工资以及工时的情况。总之技术过硬面试就没问题，其他的问题很少，关于技术上的很多。

分为一面和终面，本人才参加过一面，面试前好忐忑，不会自我介绍啊（一直在担心这个问题），但是收到的面试通知里面说简历里面不能出现姓名什么的，所以就在想会不会不用介绍。之后就去到面试地点，看到好多人，基本都是穿正装，我是9:30面试，结果去到之后前面那一场的也才刚刚开始，就一直等啊等，签到后时间差不多就带着我们去面试教室外面等着，一组12-13个人，终于等到结束出来的人里面刚好有个同学就问了一下说不自我介绍，我的心就踏实了。进去面试就按自己的序号坐下，有一份试题在桌子上，考官开始介绍规则，之后就是无领导小组面，我们是技术岗，所以主要是动手设计。本人在个人陈述的时候就没发挥好，之后就。最后是考官会提问，我们组问了3个人，没有我，所以就觉得肯定没戏了。