任仕达（Randstad）

先是投递简历，简历通过后进行一对一面试。去到公司，猎头顾问给我进行面试。主要围绕的还是实习的经历，学校的活动，还有对行业的认知。一定要目标明确，讲清楚自己想的是什么，以及为什么这样想。还会问到家庭背景，职业规划方向等。

两轮面试。第一轮是hr面，时间比较久，聊了很多关于之前实习经历中的事情，聊了聊自己的优缺点以及为什么会选择来任仕达这个平台，对该岗位的了解等等，还有平时的兴趣爱好，感觉主要是想了解候选人性格。第二轮直接就是未来leader面了，讲了很多工作相关的内容，基本是对方讲我在听，也用了蛮久，对未来工作做了很深入的理解。

第一面是群面，两个面试官，一个人问问题，一个人做记录，让来面试的八个人依次自我介绍以及选择这个公司的原因，然后给我们几个方案来提高企业在学校的影响力，总成本不得超过10万元，先个人阐述选择及理由，然后分为两个小组讨论，统一选择，最后选一个人陈述。

投递简历之后，HR几小时后就联系了我。态度很好也很亲切，而且尊重我大学还在读需要完成课业的情况，安排面试时间也是放在了我可以出勤的时间。面试时直接安排面试岗位的领导直接见我，虽然只是实习生，但也感觉受到了重视。面试过程简洁明了，没有问多余的问题。

先是电话面试，后去了盈科中心。任仕达在10和11层。在一个几平米的小房间里面试的，面我的小姐姐很漂亮，人也很nice。先是让自我介绍，自我介绍部分我说到了我有很多的兼职经历，其中一个就是话务员，这个她挺感兴趣的，因为毕竟工作内容差不多。但是因为这个是兼职，并没有实习证明，所以她对这个内容提了很多问题，还模拟了一遍打电话的经过，然而毕竟兼职的经历过去很久了，所以这个过程我说的磕磕巴巴的，没能说服她。还问了校内实践的经历，比如你在社团担任的职务，工作内容等。 问了优势、劣势。还问了对猎头的了解，对医疗的了解（这个真是没想到，面试通知邮箱的最后写到了医疗小组，我还纳闷写个医疗是啥意思，后来在去的路上才想起来这个问题，所以没准备），这个问题我直接告诉她我不了解。然后还聊了一些其他的我感觉不是很重要的问题。走的时候瞥了一眼，他们的工作区不是小隔间的，中间没有隔板，这个给我感觉不是很好。出门了小姐姐还告诉我水杯扔哪，电梯在哪，人超好。我觉得可能自己还是没有准备好，给自己挖了很多坑又跳进去了，所以没成功。不过也长经验了。

先是HR姐姐面试，主要参照简历问了些学校、英语能力等基本问题，然后是要依据背景和空缺由可能分去的team manager面试，具体面的内容就可能不太一样了。我是被问了学校课程还有对猎头的看法，都不是很难。

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。