瑞穗银行

朋友介绍过去面试的，我简单的说了一些我的基本情况，更多的是江总在表达。为我介绍了许多公司的信息，这家公司更多看重年轻人，任劳任怨肯吃苦的精神意识。如果你是想要学到更多东西，不是非常的在乎薪酬，这家公司会是你不错的选择，但你需要做好心理准备，工作压力跟强度都是非常大的。

首先是做题，很基础的那些行测题，然后是人事面试，简单很常规的问题，接着是用人部门课长和主管副行长，问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长，其实终面的时候已经差不多确定的了，行长就简单见一见，说一下大而笼统的话。

实习僧投的简历，一天后就打电话过来。隔天去科锐面试，先是HR面试，两个人一起面试。先自我介绍，问了一些问题，之后就是第二个负责文员的主管面试，面试的问题也不知道是什么，还告诉我文员是碗青春饭，说得都不想去。他们家办公室文员，还要做一些业务，来提升业绩。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。

共面试2次，都是单面。一面是HR面，用中日语问了些和简历相关的问题以及一些常规问题。还问了对银行业务的了解和瑞穗的了解。HR还是蛮专业的，问题比较连贯，有点压力面的感觉。第二天去参加了二面，二面分为笔试和面试，笔试是行测题目，一些文字，数学和图形题，网上有攻略，但题目还是有点难的，70分钟时间，有点题目不会做是猜的。当场HR会收走卷子然后在会议室等待笔试结果。笔试通过后会有部门经理面试，简单聊了十分钟左右吧，就问了一些很常规的问题和工作内容相关的问题就结束了。当时HR会说有消息的话两周内通知三面，没通知的话就是失败了，反正最后没有收到三面通知。

一面：一面只需要简历，面试之前先做了一个小测试，测试和其他人说的类型题是差不多的，关键是做不完！强调一下：做不完！本人平时做题特别快，但是依旧没有做完，可以先跳过数字规律的那种，想做其他的。之后一个一个叫面试，但是一个ＨＲ，还有一个应该是经理。主要问一些简历上的问题，特别深入。比如做了什么兼职你的感受是什么；在所有的事情中，你觉得印象最深刻的是什么；还有个问题就是你觉得你和其他人相比你的优点和缺点。当时我知道的有２１１大学本科、研究生、留学生等，学历都挺高的。最后竟然让做一个英文的自我介绍。之前问了一个先进去的留学生，他并没有要求做英文的自我介绍。因人而异吧。本人没准备，非常尴尬。二面：二面接到电话是两周后，中间有个清明节。我没想到竟然过了二面那天就我一个是本科生，其他全是研究生。进去首先做了英文自我介绍（同样有人并没有被要求）。然后问了许多专业性的问题，比如金融工程相关建模等等。反正感觉很差。最后二面没过。

面试较为正规，先由综合管理部人事面试，通过后由综合管理部主管面试，这两部基本考核你的基本职业技能和素养，然后就是总经理面试，主要考核你的工作经历和言谈，包括你的综合素质。最后是公司董事长，这边基本是和你聊天，看你的职业成熟度，管理能力。面试过程比较正规，但算不上严苛。