查看全部127条面经
最近更新时间：2016-12-30 04:13:11
匿名用户
面试了职位：区域经理
确定通过
三轮面试，区域部长和公司总监

三轮面试，区域部长和公司总监，公司总裁。部长问的问题简单主要是说适应，总监问的是对于产品的认识，总裁问的是理想和认同感。总裁有点刁蛮。

2 年前 发布
上一篇

面试环节很简单，对于

下一篇

公司很优秀，平台很大

相关推荐

匿名用户
面试了职位：咨询顾问 - 北京
确定通过
一轮技术面试+一轮经理面。
面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域经理 - 连云港
确定通过
面试过程比较轻松的。
面试三轮，过程都比较轻松，主要要表现自己非常强烈的愿望来公司工作，对自己的职业规划要清晰，沟通能力要好。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
感觉靠谱
基本的通信基础和c语言。
基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类储备干部 - 东莞
确定通过
广东拓斯普达校招招聘。
拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：最让你自豪的事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 广州
确定通过
面试过程够奇葩！
就问了一些基础题和聊了一些无聊的问题，说要经常加班。问了：1.为什么对程序开发感兴趣。2.会使用哪些数据库？3.对JVM底层的原理了解吗？4.平时有什么兴趣爱好。笔试题是英文，岗位对英文水平要求特高，工资低得有点可怕。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：外贸助理 - 连云港
确定通过
外贸业务员面试体验分享。
面试过程正规不是很难，主要是公司人力资源部门先前期了解你的基本情况，基本情况没有什么问题的话，会由部门主管进行二次面试，主要问的问题是一些常规的面试问题，考察被面试者的抗压能力，工作忠诚度等内容。总体来说，不是很难！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：外贸开发过程可能会比较长，可能会需要一年才能开发出客户，是如何考虑的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 北京
未通过
施工单位到设计院的的面试经历。
本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
非常丰富经验操作能力
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
公司对比
太阳雨集团有限公司
查看更多区域经理的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验

正在招聘

电热产品经理等12个职位

立即沟通