格林豪泰酒店

一面在学校面的，二面去了公司，三个人看了下我的简历，聊了聊个人问题，家庭情况有没有男朋友，为什么选择杭州之类的，医学专员要会分析串联质谱报告，感觉这个活全靠那个医生在做，我是生物学的，灭有这方面的基础，所以目前也没消息了。

首先递交建立后会有人事专员联系你，加你QQ，第一轮就是笔试，会给你邮箱发两套题，一套是性格智商类测试，然后第二套是酒店专业知识类，如果笔试通过后就是视频面试，会问一些基本情况，会提问一些酒店常规问题，都是很简单的，不过会有背景调查，包括之前的工资收入，会要你的学历证明，薪资证明或者银行流水单，麻烦。

先投递简历，自我推荐信，和职业照。通过后参加笔试（翻译，改错，写邮件）。最后面试，还没有进到面试，所以面试的情况不是很清楚。但是全程都是全英文的，从简历，到自我推荐信（推荐信要求结合自己的实习经历讲为什么觉得自己可以胜任这个岗位），职业照（这个东西貌似不是一寸照，可以交半身的或者全身的）

简历通过以后，HR会邮件给你做笔试题，提还挺多的，IQ,EQ,是非观，客服部的一些简单常识；然后面试过去，先是两个女生给我面的，好像是事业服务部的两个主管，问一些之前的工作经历，然后之前工作的经验体会，最后还有一个男生过来给我面试，应该是经理，主要就是谈一下薪资和晋升制度之类的一些问题。总体比较简单，没有什么很困难回答的。晚上回家就来offer了，但是是4月份公司要搬地址，虽然可以提供住宿，但是我这边暂时租房问题不方便，所以最后没去。

自我介绍视频，心里测试、管理学院学习3周，下店1周学习。毕业给予分店，下店四项指标非常严格，一季度一考核。

先是HR电话了解情况，然后发送测试题测试，然后视频面试，面试内容很简单，酒店运营的一些基本问题和如何提高一类问题，其次是对于酒店管理等认识及观点。然后背景调查，需要提供朋友，亲人，同事联系方式。提供现在工资信息。

首先是电话沟通，然后初面，初面是HR，问的问题是根据简历内容来看的，问题非常细。本来当天要部门领导复试，结果领导有事就改到之后的时间，期间还让我写了酒店节日活动策划再决定是否进行复试。最终进行了复试，当天说让我先签实习协议，然后说我要求的薪酬还要申请，我最后的资料也要经过总经办的审批，如果总经办审批不过，相当于不被录用。因为还有电话的背景回访，我就没有签实习协议。背景回访完有电话联系我，由于我要求应届生落户的相关问题和薪资都未确定，最后就再没有消息了。