努比亚

在南方君临大酒店面试的，是面试的第一家公司。技术面问了些项目，还有C++的一些基础知识，手写程序：如何判断一个整数的二进制有多少个1。第一家公司，没有很紧张，但是明显是准备不足，太多知识点不会了。前一个面试的女生直接得到了HR面，面试官让回去等通知。渺无音讯。

首先技术面，问了一些简单的东西，不搞游戏软件，居然问我如何牌类算法；就是胡乱问的，回答流利，不管会不会对答得体，对面试很重要；让等一星期，估计工作经历不对口吧，最后实在招不到人，叫去hr面；最后定薪很低，对于急于离开北京回西安的人，忍了；在几家公司工作过，对这家没有一点好感。

说是采购技术，其实属于供应链类下的质量部，小伙伴们有不清楚的一定要找HR问仔细了，下面开始： 本人某985小硕，对做技术兴趣不大，当时投岗位的时候看到采购以为是买买买的职业（不过事实LZ也还挺满意的），八月底投的简历，由于不是技术岗只需要做测评，此处省略 第一面是专业面，LZ在房外等的时候听到里面小伙伴和面试官谈笑风生，结果自己进去两个人非常严肃（说好的握手呢.............）LZ心里一慌也忘记了，坐下来先自我介绍，LZ导师比较坑没有项目，只写了论文，不过还好研二下半年强行出去实习了一波，介绍说了三个点，都是照着招聘要求说的。介绍完以后就开始不停问我的论文研究意义，研究方法，创新点，实现效果，对比别人方法的优势，LZ准备的全是实习，论文都是半年前写的都忘了差不多了，答得一般般，一个面试官一脸冷漠说我没有问题了。另外一个开始问数模电的问题，问了一个高频载波信号的原理，让我画了个图（我又不是学通信的好吗.......而且这和采购有个毛关系....摔）然后问了OC门电路的原理和应用，说了一下和TTL门电路相比的优势劣势，还好LZ数模电基础扎实，全回答出来了，面试官稍微点了点头说你基础还行，顺便赞扬了一下LZ四六级分比较高。之后问我有什么问题想问，LZ问了一个工作内容，因为觉得网上说的不清楚，面试官说对外对内的，其实感觉和没回答一样，哪个供应链不是对接研发和市场的....又问了对英语的要求，他们说你这水平足够了....专业面结束 专业面过完两天收到综合面通知，聊天LZ最擅长了，看我不侃疯HR。等待的时候从叫号的电脑上能看到面试LZ的两个人都是技术出生，名字就不透露啦~~进去，一男一女，女HR说你上一个面试的男的很帅...我！@#￥%……？不按套路出牌？？我说HR你招我进去我就做你的跟班天天帮你拍帅哥，我周围全是帅哥，面试官一下就笑了（现在想想自己反应还挺快的哈哈）然后自我介绍，LZ准备了好久的英文自我介绍竟然不让我说我就擦了狗了....完了以后男面试官开始问LZ的学生会经历，LZ本科当过一年的部长，还是做过不少活动的，侃侃而谈，主要问活动的流程，有什么意义，遇到什么困难以及怎么解决的。话音刚落女面试官叫我用英语说下我喜欢的运动，原谅我当时真的是有点蒙，想了一分钟说的还是结结巴巴的，所以小伙伴们记得一定要把常用的英文背熟一点。接下来就是盯着LZ简历里自我评价一栏疯狂提问，你工作仔细认真体现在哪些方面？你团队合作例子有哪些？你精力充沛能有多充沛？你为什么觉得自己承压能力强？你说你对新鲜事物感兴趣，最近都有些啥新鲜事物？LZ虽然准备充分，但是自我评价真没一条条对过，怎么回答就不详细说了，大家情况不一样。主要要说的就是综合面请一定把简历捣鼓明白！！！之后聊的就是轻松的问题，工作地选择，我说深圳，为什么选深圳？（全是为什么为什么）有没有女朋友，我说没有，分了，伤心事不想再提...然后就没问了...之后到了LZ反问，问了一个采购技术岗位的职能明不明确以及汇报关系怎么样，问了加班问题，自愿加班没有加班费但是可以换调休，问了一下曾经这个岗位上的人的动向，这个说的很含糊，不知道是不是行业机密，这里弄得我有点不安。然后回去等消息。 重点来了，综合面完了第三天又来了一个总部电话面....非常突然，LZ吃着火锅唱着歌麻匪...哦不电话就来了，我一度以为是诈骗电话。先让LZ自我介绍两分钟，问我日常生活怎么安排，最大的优缺点是什么，做的最自豪的事是什么，周围人对LZ什么看法，导师对LZ什么看法（这个真不知道咋说，我只说觉得我们办事效率高），自己怎么评价自己，我分了工作学习生活说，然后问我工作地点和薪资问题，我说深圳至少一万吧，太低了过的苦呆不住（结果真的就是一万），然后让我问问题，我说这个电话面是不是和之前的面试一起算综合成绩的（当时我以为都有电话面，其实只有采购技术才有）他说不是的，他是从满足条件的人里面再筛选，是之前面试我们的人的领导...然后我又问了下什么时候有结果，他说很快的，然后就拜拜了。 第二天通知签约，效率很高，26厂还算LZ比较心仪的公司，所以应该还是会签的~~

没有笔试，上来就是三个工程师做在对面，问技术问题、目前工作、对未来的规划及看法，二十多分钟左右吧，然后回去等消息，两天后接到电话再去面试，部长级别吧，更是无所不聊，应该是考察沟通性和逻辑性吧，再回去等消息，最后是人资电话与你谈工资事宜了，工资开的都不算高，总是用提供人才保障房吸引面试者。

通过笔试后第二天就被通知参加面试啦。 进去后，会有好几个工作人员。先要求做一个自我介绍，过程中，工作人员会看你的简历。之后因为我写我的英语不错，所以就让我用英文讲了一段在国外留学的难忘经历。后来因为我发过一篇关于商标的文章，面试官又具体问题了我对商标合理使用以及商标显著性的认识。说实话，出国呆了一年，知识已经记不清了，现在反思起来，应该更诚恳，更谦虚的说我不懂的。 另外因为我不是知产专业的，面试官也问了我面试这个职位的理由。问了我的理工科能力，甚至问了我是不是偏科，高考数学考了多少分。也问了我是否是独生子女，为什么喜欢深圳什么的家常问题。 面完以后，又被领到一个主要做专利的前辈面前。全程英文面，问了我一些专业问题。主要也是根据简历来的。例如，我提到自己规划能力强，这位前辈就让我说明或者证明一下。 专业面完后就是群面，主要是无小组讨论。这真的是一门学问啊，不能太低调，也不能太高调。要充分与组员讨论，学会听组员的观点。一般只要你的观点有说服力组员是会停下来，听你讲话的。如果被推选为发言代表，一定要征求全体成员的意见，问一问发言少的同学想不想当代表，你可以帮忙整理观点什么的。 群面从进入场所就已经开始了，要努力记住组员名字，记笔记的时候要清晰，考官会看的。 当然群面也包含保留项目，让大家相互点评，评出表现最好和最不好的同学。这期间考官会向自己感兴趣的，或者发言较少的组员提问。如果之前没有机会发言的同志，要抓住机会，有效利用时间，发表有效观点。面试全程一定要表现出团队合作精神，不卑不亢吧。有的时候不仅发言内容，一个人的仪态，讲话的感觉也是非常重要的。怎么说，作为法务，大概需要一种名叫温柔的严谨的姿态吧。 面试已经过去一周了，听说隔壁组面试知识产权经理的同志已经有人收到电话了。然而中兴的工作人员却告知我们群面的结果还没有出，让我们耐心等待。分享一个面经，算是攒人品了吧。 最后，个人感觉中兴的知识产权部还是相当专业，相当好的一个平台。不管自己能不能入职，都分享一下经验，推荐大家尝试。

首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。

下午3点钟到达中兴，先是一份C++基本功的试卷，题目很基础。做完题目就是两个技术主管面试，主要聊以往的项目经历，聊的很多很细。最后就是和部长面试，也是聊项目经历，职业规划。总体来说经历很舒服，难度不大。