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首先由HR对公司进行简单的一个介绍，然后会领你到市场部。市场部经理会对你进行简单的了解，比如你之前在哪上班？从事哪方面工作？对相关专业软件是否熟练？问完会让你做一些实际的操作。我是设计人员，做了一个主题广告，虽然没有规定时间，但是花的时间不能太长，他们可没有那个耐心。设计通过后会有HR的经理来再问你一些问题。这些问题基本都是很常见的面试问题，如：你对我们公司是否了解，你为什么不在之前的公司继续干下去？为什么选择我们这个公司？你未来的职业规划是什么？等。

群面一组13人，比其他几组要多哎。我们组运气很好，大家都比较和谐，没有碰到什么特别爱表现又很夸张的人。万一碰到奇葩，那面试真的是自认倒霉。。。 我们组没有抢着做leader的人，每个人都是很有序地推进讨论。其时面试官都懂的，谁有想法谁有能力，谁纯属瞎搞。建议大家放轻松，在最真实的状态下，你的思路才会集中，想法才会一个个蹦出来~

我是网上投的简历，第二天就接到了人事的通知，约了面试时间。面试共分为两轮，一轮是人事面试，先要来一段自我介绍，问了一下学校的经历和对这份工作的理解，回答完之后人事介绍了一下公司和薪资，让回去等通知，第二天就接到通知，市场总监面试，面试很easy。

就是聊聊你的工作经历，能不能接受周六日上班。还有介绍这份工作就是在外面跑，看到漂亮可爱或者有天分的小孩子，就和家长聊，让他们到公司做个试镜，合适给你小孩拍视频到优酷上面播。收费的话，最少都是一万多以上的。

一面：人事 电话沟通，你目前的工作是否在职，为什么离职，以及自己的发展打算。面谈薪资OK后，然后再去校长面谈工作内容职责及发展，OK后人事电话你被录取了，邮件offer，还是比较正式的。

1.先是人力资源部寻找合适的人员，电话通知你啥时间面试。 2.下来是你将来的部门领导对你进行提问，我记得他看完我的证件后问我为什么离开原单位，对公司了解多少，我以前单位的工资是多扫，及一些专业方面的问题。 3.任职培训。

一面是HR面，首先是英文自我介绍，然后问了几个英文问题，应该是测口语吧。然后是中文，根据简历提问。询问之前的工作内容，以及是怎么完成的。面了半小时左右。 二面是市场总监和一个市场部的妹子一起面的，问的更细。比如市场总监让我介绍之前的公司及产品，以及有什么优势；之前做过哪些市场方面的工作等等。面试时间也是半个小时左右。 三面还是一面的HR，问岗位是否符合我的期望，以及到岗时间、期望薪酬这些，最后说下周给反馈。 面试总体给我的感觉还不错，希望能通过。