浪潮集团

一面，HR让我们填写一份个人资料，还要贴一寸照片，填写完后就差不多直接面试。一对二，面试官一人；HR面，主要就我们的个人简历进行提问，然后问一下对岗位的理解，自己的优势劣势等，表现良好即可通过，主要难度在于二面的技术面，而我本人去了二面后发现时技术面，和我的预计有偏差，故放弃了二面

今年面试很简单，主要就进行了群面，一组人进去以后各自开始自我介绍。自我介绍完，会由面试小组针对每一个人进行单独提问和交流。

浪潮在我们学校有宣讲会，然后，就早早的查了一下去了。因为之前也参加了笔试，所以，宣讲会结束之后，HR就说笔试过的同学留下，然后我们就问了一些自己比较关心的事情。初面是安排在下午，面试官都比较和蔼，开始的时候进行了一下自我介绍，然后，问了一下我们做的项目，因为本人跟着导师接触的项目还是比较多的，所以这个部分说的还是比较多的。因为我是大数据方向的，所以，问了一下我对互联网+的看法以及对大数据核心部分Mapreduce的运行机制。后来又问我用了什么数据库。技术问的不是很多，氛围很轻松，大家聊的很开心。

首先说明： 1.如果你不是很优秀很厉害的女生的话，一般都是比不过男生的，尤其是硕士 2.相同水平，企业更倾向于本科男生而不是硕士女生，毕竟年龄摆在那里。 3.面试过程中主要就是问项目，每一个都问，然后会问项目中他们想找的内容，如果找到了对口的话可以，找不到不对口可能就跪了。

我参加的是16秋季的校园招聘，第一轮面试的时候，来的面试学生非常多，采取的是多对多的面试方式，好像是4个面试官对4个面试学生。问了2个问题，第一个问题是，请介绍你自己，第二个问题是，为什么希望加入浪潮。HR面的通用问题。总结到的唯一经验就是：回答需要有条理，并且尽量简洁。不要想着什么多说会，会给面试官留下好印象什么的（那么多人在等着面试呢，亲，时间宝贵）

浪潮的面试一共两轮。第一轮是三对三，我面试的是软件岗，每人前面有一张白纸，一支笔，上来先自我介绍，然后面试官出一个题，大家开始编程，然后就是问研究生期间做过什么项目，挨个回答。第二轮面试是六对三，他们喜欢问谁就问谁，问的很难，我有好多没回答上来。

面试一共经历了两轮，不过是在同一天进行的，来到面试地点，首先是HR进行了沟通，聊聊先前离职的背景以及对现在薪资的期望，后技术主管进来面试，主要聊了聊聊技术以及之前的项目，技术问答还是比较基础的题目，可能是我刚参加工作不久的缘故的，基本上都能说出一二来，面试氛围很好，很愉快。