华为武汉研究所

面试一共三轮，第一轮无领导小组讨论，八个人一组，就微信的使用对我们的好处大还是弊端大，展开一个深入讨论，第二轮是结构化面试，针对你大学参与的一个项目进行详细描述，面试官会具体问你相关细节和当时的一些做法，第三轮和第二轮差不多，面试官换成了三个人，问的问题还是围绕你的项目展开。你需要将你更方面的能力通过这一个项目展现出来；最后会给你提问题的机会。

开始会填写一些测试表，完了以后，HR面试，主要问一些简历上的问题，自我介绍，工作经历，自己优势及劣势，未来2~3年有什么职业规划等。然后是部门经理面试，一些私人问题和专业问题，对这份工作有何想法等。整个面试气氛挺好，就看临场发挥了。

面试分两轮都在酒店举行，一天进行完面试总体下来感觉都挺好的，面试官人也不错，面试通过了，发了沟通offer的短信，薪资也沟通完了，不过信用卡中心一般都是劳务派遣，因为某些原因hr让我三天后等结果，等了很久中途也打电话问过，说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr，给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位，追其原因，给我的原因是和我交接的hr出国了(...)，说会给我回电话，也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。

一般都是先把你的简历做好，最好和招聘单位所做的产品有相关的项目经历，英语至少得过个四级，研究生六级。如果你的项目经历和它的有相关联的，基本上就会进入面试环节了。校园面试其实很简单，聊聊你的家庭情况，问问你愿不愿意去之类的话题。一般差不多的都会签！

一面：自我介绍完后，先问了编程基础，容器，虚继承，基类析构函数，变量覆盖；然后问了数据结构，二叉树、平衡二叉树、双向链表、递归调用、栈；之后问项目，本科的工程项目问用的数据结构和算法，实现效果，数据库的连接，ODBC。实验室的理论项目问具体工作，用的数学模型或算法。最后问了岗位认识，C++和JAVA区别。二面：自我介绍、英文自我介绍。技术方面只问了数学建模，然后谈兴趣爱好，最有成就感和最受挫的的事，对华为高强度怎么看，意向工作地点。

面试官还比较和蔼，问的都是一些简历上的项目相关的经历，由于专业不是很对口，因此没有问通信方面的问题。 主要问题有：如何开展一个项目的立项调查？如果一个项目遇到资金问题，你是倾向于降低标准完成还是争取更多资金按原有标准完成？等等，回答的一般，最后被刷了。

公司主要是招应届毕业生，选择的学校都是普通三本或专科，面试内容非常简单，但是进公司以后需要很长一段时间在工地实习，很多学生受不了苦就跑掉了，其实公司对新进大学生很重视，希望他们能够留下来，所以多数的过了实习期也就进办公室 从事管理岗位了。现在公司拓展业务，也开始在社会上招人了，不过还很少，因为没有正式职工的名额。