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先是网申和测评，测评后收到了面试通知，面试就一轮，HR和专业面试一起。面试时候四个人一组，面试官也两个人，一个HR，一个技术。 首先是四个人轮流自我介绍，大概一个人两三分钟，完了，HR问些项目问题，技术问些专业问题。根本没有自己的核心技术，研发岗位招聘只是一个噱头罢了，主要是招聘设备工程师和工艺工程师（HR说目前就这两个岗位），说白了就是看管设备的，需要不停地倒夜班，这也大概是设备人员流失的主要原因，毕竟长期倒夜班都受不了。要倒班要倒班要倒班。