海信集团（Hisense）

应聘的电路工程师，应届留学生岗。准备了半天的英文面试，结果全程中文以为是群面，结果就面了我一个。一下子三轮面试都进行了，本来就准备第一个，后来觉得我不适合最初选择的岗位，让我去射频电路开发。有点紧张，说三天内给通知。

校招没赶上只能来冲社招的应届生，之前他们招总助就说约我面试，结果跟领导约着约着时间没下文了，然后不小心又海投到他们旗下慕可公司的营销策划专员，抱着看一看的心态去了，位置挺偏，人很少，去到还是先写表和笔试题，然后等半个多钟才有人来带去面试。 写表和面试的地方又不一样，去了另一栋楼面试在一个没隔音的会议室，隔壁会议室的讲话声听得一清二楚，面试官来到也只是问一下之前的实习经历具体是怎样的，对我兴趣缺缺的样子，还是我问了很多他们团队的情况，公司里分工很细，任何一个小内容都要专人去跟，感觉很浪费人力资源总体来说，就是经验不对口，就不用去了，去了也浪费时间。

1感谢前台帮我调换时间。 2从猎头到面试hr一直在问本科和研究生是否统招。学信网上有，也可要求自带学历。 3因本人有工作经验，真心不想再被问到优缺点这种问题。 4请日后面试，面试官社招多谈谈岗位本身要求和主要职责。

如题，首先真的很感谢大都会的主管门这么喜欢我，从开履历以来，在各大平台收到大都会的热情邀约，但也许是接洽的召聘主管都很忙，没时间好好的查看每个人的履历，几乎都不知道我从来没在上海工作过，让我只能不厌其烦的重复告知。 听说该集团走菁英制度，也希望以保险顾问的方式，来做保险规划，所以对人才要求比较高，且严格要求不能做过保险行业，因为该集团与其他保险公司的教育训练较为不同，怕把其他保险公司的积习带入集团，对这样的营运模式，本人也深感认同，让一度不想从事保险业的我，也一度动摇，不过保险的确需要人脉基础，所以我也就没在了解下去。

首先是人事会跟你谈，主要是看看你个人的整体感觉吧，当时觉得人事还挺好的。接下去是你后面将要工作的直属领导跟你谈，安利的工作也不需要什么专业知识，主要还是看看你适不适合做这个岗位。最后一轮是公司大老板找你谈。

初面是英语面试，一开始以为会有一个英文自我介绍，所以特地准备了一下，但是后面发现并没有，就是直接10个人进入屋子，hr会提问一个问题，然后大家依次用英语作答，后面还有一个抢答环节，这个应该蛮重要的。英语面完，就会有小组讨论。

初面 营销类 第一轮英文群面 1min自我介绍 不会打断 然后随机两个英文问题 感觉很水 营销类会有一轮无领导小组讨论 很常规 自己不再在状态 面的不好 整体感觉挺随意的 面试过程中hr出出进进 然后现场没有接待 很混乱 安排了时间 但是可以随意进入任何一场场次面试 嗯 就这样