Tesla特斯拉

自我介绍：1.对今日头条的理解。2.产品对比：感觉哔哩哔哩和头条哪种产品更好，好在哪里3.比如次日留存、3日、7日留存率怎么计算，如何反应出一个新产品的好坏4.某app的每天的次日留存，如何计算第二年第一天的用户基数5.简历里的项目6.聊简历的实习，问具体的工作7.python数据处理相关函数

经人refer获得面试机会。面试官分别是之后项目的mentor和general manager，前者面试都是技术问题，后者先介绍了一下公司和主要业务，然后问了一些职业规划和behavioral questions。技术问题比较常见，主要是SQL语言，数据库的搭建，主要的数据分析工具（power bi）的相关经验，也会问过去的项目经历，需要仔细准备，会被追问。

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。

在前程无忧投的，过了两天接到HR电话面试。HR不断追问我有什么需求，我一五一十说了，然后就问我对特斯拉有什么了解。因为是海投的岗位，突然来电没想到问这么细，就说了一下我在新闻上看到的特斯拉的事情，她不停追问，问我对这个事情有什么看法，说个啥，追问啥。她说那你对特斯拉不太了解，我说我就是新闻上的了解程度，她还问特多，听了我结结巴巴的回答还发出那种“哼”一样的语气。然后聊到加班，我问了加班制度，她说一周六天，问我能每天干多少小时。然后我问加班有补贴吗，她说没有，就是40小时的标准。说特斯拉效率高，结果导向，可以把别的工厂几年的完成量压缩在两年。我内心os这不是压榨员工的血汗得到的么，有啥骄傲的，大家都是螺丝钉而已。最后，我说我还要考虑一下，HR说有意向的话再联系她。不打算联系了，去外企不就冲着福利么，压力这么大还没补贴我图啥，高大上么。劝各位听到特斯拉大名就被光环遮眼的同志也冷静点~

刚开始是个SQL笔试，5道题，半小时答完。然后收到面试邀请，基本上围绕简历，hr组织了一下就撤了，专业一对一面，一上来先自我介绍，然后介绍下项目，节奏还比较缓和，后面针对问题答就行

首先发送简历给人事，人事首先筛选后联系我。安排时间面试，面试人员，有技术的主管领导和人事部门领导一同面试，主要有技术主管提问，问一些与技术岗位相关的一些技术问题。人事在旁边观察记录一些东西，之后联系技术主管评价是否录取，之后有人事部门联系是否录用和薪资问题。 总体来说难度不大，只要符合他们的基本要求。