苹果（APPLE）

一波很多折，内部推荐的，说是不错的岗位，但却是合同工，这个不用我说区别了吧，大家的评论问答都有提到。本着试一试的心态和hr聊过之后顺利进行了两轮面试，感觉对方很急着招人，不断催面试，安排时间都尽量紧接着，连续两天请假这么明显的离职动作我是做不来。关键是最后一轮的面试，海外经理面的，全程英文就不用说了，技术问题也不是很难，随便聊了聊，感觉大家都聊得来，应该稳了。pm不忘问什么时候来上班，还说尽快和hr联系给我消息。 然后就是我想太多的时刻，也没有邮件拒信，微信电话一个没有，所有人像蒸发了一样。如果招到其他合适的人了也正常，可是最近看了这个岗位还在投广告招人，估计还没找到合适的，也不存在职位预算被砍的情况。说真的，有诚意的话还不如直接给offer然后再培训其他技能，再慢慢找人呢，这句写给pm看的。

楼主8.22号接到appleHR的电话，简单的聊了技术问题和英语，然后就安排和hiremanager的电话面试，期间等了将近10天，和manager聊了25分钟，目前待定，不知道什么情况，说要内部讨论下，估计是黄了。

面试项目合同，项目经理需要的是全才，有强大的技术背景，还有懂和外国技术以及国内设计院协调，还要英语好，还有有现场经验，感觉这样的人不存在，或者说很难找到！但是找的是工艺工程师，实际需要的却是这样综合能力强的人才！唉，白白浪费了五十公里的油费！

我面的是产品技术管理，直接到咪咕大楼8层面试，一共有两个面试官。首先是一个不超过三分钟的自我介绍，然后面试官根据自己的项目问了一些问题。之后询问了是否用过咪咕音乐APP，并提出一两个咪咕音乐的不足之处，觉得AI在咪咕音乐上有什么应用。

很巧合接到面试电话，都是德国的手机号打来的，听描述是一家很高大上的公司，然后告诉我中国市场只是很小的一部分，主要是亚洲欧洲市场，过了两天给我要了一份英文简历就没动静了。 又过了一周，又接到一个德国电话打来的，跟我说啥时候能入职，我说一个月，然后人家告诉我可以的话就来上班吧，仅仅是通过三通德国电话，然后我说好，人家说我们目前的项目在印度尼西亚，以你现在的水平，给你工资七千，我问，不是在国内吗，他说国内市场太小，基本上都是在国外，签证三个月一换，要在国外三个月，然后回来休息半个月，我们的补助很丰富的，一天两百多快，我猜这还是包含住宿的，我说我考虑考虑，果断没搭茬。 我感觉这家公司真的是符合了所有不靠谱公司的综合啊，居然还是家外企，请各位谨慎选择。

两轮电话面试，一轮主管面试，问题就是从简历出发问了些学习经历，最后有base在上海的主管进行了英文面试

我是面试的设计研发岗位。先是电话确认求职意向，确定参加面试的时间，然后人力会发正式邮件通知面试地点。我面试是在六角大楼，那个楼很大，分好几个区，不太好找，所以要把时间计算好。 到地方之后，先领取两张表格填好连着简历一起交给人力，表里面就是一些原公司福利待遇、工作环境和你对新公司的期待、期望薪资，还有一些个人信息之类的。然后是人力面试，人力非常友好，会聊一些职业规划、家庭情况之类的问题，主要关注的是能不能长期稳定的在这个公司工作，还要看毕业证书、学位证书、四六级证书、计算机等级证书之类的，所面试前要提前转备好带上，原件就可以了不用复印，还要准备一两份简历打印出来带上。人力还会问期待薪资是多少，然后根据提的要求开一个工资范围，我参考业内同行工资取了个平均数，人力那边还给我加了一点点。 人力面完就是技术面，技术面是个领导来面的我，人也是非常和善，思路清晰说话很有条理，不会咄咄逼人那种。先是自我介绍，重点说在原来公司是什么岗位、干什么的，参与过哪些项目，使用的什么软件，项目参与的深度之类的，还出了一两个类似于考题之类的问题，现场回答了，感觉回答的很不理想，思路也没理顺，在原公司干的工作跟面试的岗位也有些差别，最后技术面的领导让我回去等通知，一两个星期内出结果，目前还在等结果。 整个过程感觉还是挺平和的，面试之前心里一直很紧张，结果面试官都很友善，本人也不是很外向的人，但是聊得也还是很开心的，感觉面试官挺尊重人的，所以要参加面试的话，不用紧张，把自己干的项目理一理，保证思路清晰的讲出来就好了，突出重点，不要太急于表现自己，平常心正常发挥就好了。