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先来一位经理面试，问过往经验和手机测试的问题，包括对手机菜单的熟悉程度，大概聊了快1个小时。然后笔试，先是3道智力题，后面都是软件测试的理论题，个人感觉不难。笔试一个半小时后又来了另一个经理复式，先了下我笔试的答题内容，然后也问了一些过往经验和理论知识，最后就谈薪资和入职时间了，全程大概3个小时。

1. 做个自我介绍吧，就是关于技术方面的。 2. 学了逆向工程有什么感悟。 3. 讲一下做的项目吧。 4. 讲一下ASLR，DEP保护与绕过方法。 5. 怎么控制PC寄存器。 6. 讲一下SEH，VEH区别。 7. 讲一下函数HOOK的过程，若有有完整性校验怎么过？你对代码HOOK有了解吗？ 8. 漏洞出现的根源是什么。 9. 讲一下用ROP所做的操作。 10. Linux下堆漏洞用过哪些？说下fastbin的利用方法吧。 11. 分析过哪些漏洞？在Windows下有aslr与dep保护时怎么利用漏洞?具体过程？ 12. 有哪些渗透经历？用的最多的技术？哪些数据库可以通过注入getshell？MySQL用的什么语句？此时写文件怎么知道目标的绝对路径？怎么用sql注入拿数据？具体过程？ 13. nmap用过吗？扫端口时哪些端口可能可以利用？msf用过吗?用过哪些模块？辅助模块用过哪些？用来攻击过哪些漏洞？ 14. 怎么看Linux下有哪些用户？密码在哪里呢?怎么分辨哪些用户是系统的哪些是用户创建的。 15. 命令拼接有哪些方法？&&与||区别？ 16. 拿到shell后怎么找存有密码的文件，有哪些命令？具体参数呢?

Boss直聘上面投递的，然后加了微信，首先进行发送主管简历筛选，然后技术主管加你微信进行视频面试，主要有自我介绍，为何离职，自动化掌握程度，Linux指令，测试用例，测试用例设计方法，测试分类，测试流程。

一般会先进行智力和英语的考试，难度一般，之后再到相应的事业群部门进行第二次面试，一般是由相关的课长直接进行面试，重点是工作经历和英语水平的问答，之后会让在会议室等待一小会，如果部门不是很缺人的话，会让回去等通知，缺人的话现场就知道面试结果，入职手续也会很快办好。 总体来说面试没有什么很刁钻的问题。工作氛围还行，工作强度一般，有时会比较忙。

约的十点半面试，我差不多提前一个小时到哪里了，进门看下公司总体环境还好，属于那种创业公司类型，人事带领进公司，先给一套题做下笔试，笔试不是很难，一些基础题和linux方面的题目，笔试完后接着是第一轮面试。 面试官挺好的，主要是根据你简历上的来提问，比如请介绍下你最近做的这个项目，你负责那些模块，你如何进行测试的。还有一些用例设计方面的问题。在面完第一轮技术面试后，差不多快到12点他们吃饭时间了，然后等甲方boos开完会后继续第二轮面试，第二轮甲方面试也差不多了都是针对你的简历提问，主要考察你测试测试思维逻辑方面等等还有数据库方面的。 比如问你怎么查询当前系统的时间，写出sql,总体面试下来我自己感觉第二面表现的不是很好。

先在一个会议室发一张纸给十分钟左右写出进制转换的程序，然后领取考生号码，按顺序十个为一组进去面试，首先进行自我介绍，然后面试官开始按有兴趣的提问，只有一个专业技术人员问技术问题，Java中spring、spring MVC、spring Boot有什么区别等。最后就问有没有问题要问面试官。

初试是电话面试，通过后要求去复试的。问了很多很多，需要不需要的都问了呢。两个女生面的。先是纯英语面试，问了几个问题。然后问了数据库方面的知识，问了测试思路，问了怎么测生成什么文件之类的。反正是有个很大的面试题库，挨个儿问那样子。导致自己觉得自己弱弱的。有的回答不错，有的就不知道了呢。因为是网页测试，我也没有相关经验，所以没有太大自信。最后问了我离职原因还有下一份工作最看重的部分。 反正我自己还蛮看重这次面试，也带病准备了好几天，希望有一个好的结果吧！不管薪资怎样，平台对我来说很重要，我也很感兴趣。而且离家也近点儿，加油。