微软中国（Microsoft）

1.说一下C++中的多态，最好举一些例子。 2.C++中虚函数和普通函数有什么不同（也要求举例子）。 3.进程间通信你知道哪几种方法？ 4.举例说一下死锁的条件？ 5.讲一下windows消息传递机制？ 6.讲一下工厂方法的好处？（不是如何实现，是好处） 7.说一下COM组件接口的三个最基本方法（函数）？ 8.进程间同步的方法有哪些？ 基础题大概是这些。 P.S.: 在面试微软工程院的时候，他们让我装live meeting，然后一边和我电话，让我 直接把程序打到live meeting上面，所以问了几道具体的编程题，都比较简单： 1.他先向我介绍了一下标准C的strtok()函数，然后让我实现（直接在live meeting里 把代码打出来）。然后继续问我，如果这个程序在多线程情况下会出现什么问题？我回 答以后又问，那么应该怎么解决这些问题。 2. 要求写一个程序，输入一个数n，如：n=1，程序输出： 1,2,3, ...,9 如果n=2，程序输出： 1,2,3...9 1,2,3,...98,99 如果n=3，输出： 1,2,...9 1,2,...99 1,2,...999 （不能写伪代码）。

学生兼职 面试较简单 中文 先自我介绍 然后会根据你的自我介绍或者带的简历来问你问题 问了我自己的实习经历 以及其中遇到的困难 然后提到工作时间 还有距离你住的地方多远 以及准备干多长时间 面试的姐姐人很好 笑起来很美  总之自己要自信 多笑 穿的要干净淡雅

很水，别的公司都是很多轮面试，又是小组面又是演讲，还有的要辩论，结果荣创就是比较水的那种，结构化面试，而且只有一个hr经理面，问得问题也很随便，但最后还是没有上，不知道贵公司hr是怎么凭借一个问题几就回答来评价一个人的。

今天去了联邦快递的面试初试 HR挺不错 然后针对简历的问题也都问到了 主要还是要你自由发挥 然后因为是外企 有个简单的英文自我介绍 开始完全不知道有这个事情 也很久不用英语 乱七八糟的说了一下 然后针对自我介绍来个补充

第一轮人事的电话面试，面试有深度广度，主要询问加入微软的目的，个人价值观，性格特点，以及职业规划。我通过了两轮电话面试，进入部门面试，部门面试比较侧重于英语口语表达能力，以及临场的应变能力，还有专业能力。

分组互相介绍，然后由面试官提问，大部分用英文回答。最后再和搭档的同事互相进行自我介绍。主要都是关于人本身的事情，不太涉及要应聘的职位内容。面还是还是更看重人本身的一些特质，因为后期的工作都是可以进行培训和经验积累来提升的。

感觉没戏。有收获，面试官强势。