海尔集团

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。

一面：群面，题目是以一个传统家电面对市场变化、产品转型、外部竞争等环境，写出自己的应对方案。结果：通过。 二面：单独面，群面第二天，两个HR，问了学生经历，实习经历，再问对销售的理解，问对工作的期待；HR说提供的工作就是销售，没有我实习工作那么高大上，能不能接收纯销售岗位，再问愿意的工作地点，我说都行。结果：二面未通过。

因为应聘的是营业员职位，所以也没有穿西装去，到了发现大家都没穿正装。在应聘的过程中，先有个简单的自我介绍，然后是一起做一些团体游戏。因为来的都是应聘营业员等相似职位，所以大家学历相差不大（最好的应该就是二本了，专科最多）。只要你在团体游戏中，踊跃参与，积极回答问题，不要有过激的言论或者过于沉默冷淡，基本都能应聘的上。

面试，人多，还得等，后来通知我们这批先去吃饭，十一点半再回来面试，轮到我们组时已经是下午两点多了，已经等得很疲惫了，没办法，为了海尔我强打起了精神。 面试很简单，三个问题。第一个是20秒钟的自我介绍，我是第一个，因为参加过很多面试了也没有紧张感了，“考官好，在坐的各位好，我叫XX，是东北林业大学经济管理学院的学生，张瑞敏先生说他的梦想就是让海尔成为一个中国的世界名牌，我想这也是每一个中国人的梦想，所以我希望加入海尔，和海尔一起实现这个梦想。我讲完了，谢谢。”考官没什么反应只是低着头在表格上记着什么。 第二个问题，考官拿出一张纸，上面画着一个正方形，“把这个正方形分成大小、形状、方向相同的形状，请问有几种分法，给你们五秒钟考虑”，我又是第一个，“我认为有8种”我回答。第二个人说6种，第三个说4种，第四个说4种，第五个说2种。我笑了，递减啊。考官把这们的答案都记下来后问，“沙林，你先说你的分法”，当我把第二种说完时就知道自己错了，我忘了考官说的方向也相同。 第三个问题是“你了解海尔的第一渠道是什么”，我的回答就两个字“口碑”。第二个人说最早时自己家里用过海尔电器然后又从电视网络等媒体了解，这时考官打断说 “我说的是第一渠道”，接下来的几个也跟他都差不多。等待这么久的面试就这样过去了，临走，我过去和考官说了声“辛苦了，再见”他也和我笑了笑说“再见”。

先是5人一组分别进行讨论，给的题是一架飞机坠毁后抢救出15件东西，按重要顺序排列，在讨论出一个5人都接受的方案，进行展示，面试官会针对排序问问题，然后就是一周内给一个道德面试，网上做的，据说还有个面，我没赶上，然后就给了实习offer。

其实总体的面试还是看个人的工作经验，对于适应能力比较强，对于区域环境适应力比较强的人来说，去海尔还是比较不错的。

首先我本身是做销售这行，先是做个自我介绍，会问问你之前的业绩如何，为什么会选择这个行业等等，总体难度不高。