正大天晴医药

校招面试：正大会到各学校开宣讲会，当时宣讲会结束交了简历，当场面试，面试官都是来宣讲会的各个地区的经理和HR，七八个人左右，每个人轮流面试问题： 1自我介绍； 2对应聘岗位的理解； 3 家庭情况。 过几天通知二面，是HR:解释工作性质，询问对岗位的了解，及接受程度。 三面是区域直属上级领导：自我介绍、研究生课题简单介绍（想要了解你的表达能力）、在学生会工作时的一次组织经验。有些可能都不用三面，相对来说，正大的面试还是相对简单的。

没有投递简历，正在找工作，是HR主动联系，约了面试，了解了下公司，福利待遇很不错，自己也非常重视，第一轮部门经理面试，了解我在原公司的工作内容，个人经验，能力还有性格，第二轮是总经理面试，总经理很nice，本来挺紧张，后来发现还是平易近人的，主要看我的职业规划，对待工作的态度，价值观，还有能力肯定也是要有的，最终收到了offer，待遇也是很满意！

网上投的简历，过了几天通知我隔天早上去面试，两个面试官，问的问题比较简单:自我介绍，完了问一下对职位的了解，课题中遇到的问题，有无面试其他公司，出了个临场发挥的题，给两三分钟准备时间，完了让我介绍一下自己的家乡，这个我真的文字功底很差，聊得很糟糕，其他的都还好。

一轮，面试加笔试。面试让你自我介绍，看你的学校经历会针对这个问些问题，还会问下你一些基础，3个面试官都挺和蔼的，笔试有点多，基础差不多都有吧，数据库是重点，接下来就是java基础，框架反而没有那么重要。

猎头推荐的，现在这公司叫安波福中央电气，去了以后在全家里面面试的，先填资料笔试，五道逻辑推理，15道逻辑计算题，两篇翻译，然后HR问问基本的情况，后面就是你的直属老板面试，说真的，这个看老板心情，正常情况就是问问工作经验，然后UG绘图。

面试科伦中央市场部的助理产品经理岗位，共经历了两轮面试，第一轮是HR和产品经理，产品总监4面1，整体面试过程比较顺畅，问的较多的问题是职业规划，WPS掌握程度，比较看重沟通能力；二面是给了一个话题，做了一个产品介绍的PPT，讲PPT。

复试电面+终面一对二面试 电面比较简单 主要就是针对你的简历进行提问 看你的表达和经历 一般不难过终面是一对二 面试是部门总监和hr经理 先是简单自我介绍 然后也是针对简历的经历进行针对性提问 会进行一些扩展