苏宁

就是按照你简历上的工作经验挨个介绍，期间根据用到的技术栈提问，偏解决问题为主。之后就是java基础，数据结构，设计模式，分布式，数据库再详细问，问到我口干舌燥，之后就是介绍他们的部门，工作内容，对你的期望，大概薪资，级别。之后就是等，等，时间很漫长~

servlet和jsp区别，如果没有servlet，jsp怎么跟后端交互。springmvc怎么取前端数据，springmvc模式下，如果没有注解怎么取前端参数（答：servlet，requset.getParameter。他问，具体在哪怎么用，也没听太懂，懵逼）。搭建springmvc项目步骤。spirngmvc controller中定义全局hashmap，它是否是线程安全的，为什么。Io nio区别，nio原理。 netty用的多吗，答，不多。项目中用哪种方式解析xml的，答:jaxb,dom4j,digester。问:jaxp是什么。答:是jaxb,巴拉巴拉。问:哦哦，挺好用的servlet生命周期。tomcat在初始化中做了什么事（答：启动socket服务端，问:没了吗?答:...很明显该回答的还有很多，想了解的应该是我对tomcat的理解程度，以及是否看过tomcat源码）。 是否用过Nginx。过滤器和拦截器的区别，项目中有用到缓存吗，redis有提供了哪些存储数据结构，redis持久化。说说java内存模型，新生代老年代算法，你说的新生代老年代属于堆还是栈，还知道哪些gc算法。

rabbitmq集群秒杀剩最后两件产品怎么抢 堆栈Tomcat源码缓存结构百万数据怎么更新 比如A服务给B服务冲了10块钱 如果超时了 这时候重试重复冲咋整发100rabbitmq数据只收到80个怎么办 怎么从redis里取2个好友的名单

1. 上午到指定地点，找hr填资料，注：可以瞎填，假如面试通过，后期会补； 2. 到一定时间，会有技术人员来，面试，一般是B8及以上人员； 3. 面试结束，一般当场告知面试结果，面试通过才有后序； 4. 等一至两周时间，hr通知面试通过，洽谈薪资； 5. 等一至两周时间，确定入职时间、体检时间、入职材料； 6. 入职。

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。

首先跟约面试的打电话，说他在开会，就让一个女的面我，感觉就不像是技术，做了题，然后开始面试，最后说：我们想找立刻上手的，呵呵。我做的那些难道就不能立刻上手了？不合适就不合适，那就请说明我那方面不合适。反正他说了这个，我就没搭理他，本来面试我就对让女的面试不看好，女的面试你，她只能看到眼前你有没有用。所以如果让女的面试你，要不你就拿出全力，要不就随便说点，走就行了。

网投简历后，不知道怎么回事，显示了两天消息，第一条是简历被刷，第二条是简历通过；估计是先被刷后捞起来了吧，没有笔试直接面试。 1.主要是根据简历提问； 2.tcp与udp的区别与应用场景； 3.spring相关内容； 4.mybatis相关内容，好处； 5.数据库的知识，10万条数据，每页10条，怎么优化。