华尔街英语

我面试的时候是跟另外一个女生一起面试的，据听说有时候会有4人一起面试，可能情况不一样吧。hr小姐姐还是比较nice 的，不是网上说的那种很苛刻的。然后会问一些关于对华尔街的认识，为什么想来，觉得自己怎么适合这么工作。 然后就是10分钟时间，跟另外一个参加面试的女生聊天，聊完以后，再互相介绍一下对方，说出对方适合做这个工作的优点是什么。最后就是互相问一些补充问题。

第一次接触群面，20号人分别自我介绍，然后面试提出问题，大家抢答发表一下意见，后来留下3个通过的，我是其中一个，我觉得能通过第一轮的原因是，我说话简洁，重点分明。 第二轮面试是ppt演说，这个我那天迟到了，也没有把内容背下来，加上，英语的确不过关，所以给刷下来了。 经过这个事情后，我明白自己短板，也知道必须要狠下心来把英文提高，才能在教育行业好好发展，毕竟，我是跨行业找工作，难度和压力也很大。

讲真，没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话，说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了，小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟，负责面试的人才出现，问了些无关痛痒的问题，然后告诉我，我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么，但心里留下了阴影，亲，你们是在锻炼自己做面试的能力么？不投你，你要我去面试，面试后又说不合适，还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒，这类的民营企业经营者自身文化程度有限，连简历可能都看不懂。

一面是群面,HR,会给几分钟讨论时间,分为小组介绍,互相介绍对方,为什么对方会适合这份工作,这样省去HR一个一个问,同时还可以check每一个人的交流能力,然后就是HR会介绍他们自己的公司,介绍华尔街的情况,福利待遇之类的. 第二轮面试时校长和学生经理面试,大概就是,面试常规流程,为什么想做这份工作. 最后一轮面试时大校长(管多家校区校长)面试,会有英文,整体面试难度不大.

面试总共有4轮，公司前景很好，对于一线销售的员工比较看重，简单举个例子，五险一金全额缴纳，这个应该超越了90%的销售岗位，其中公司的老板会亲自电话面试，表明了企业对销售的重视程度，最后还是要看个人的价值观与企业价值观是否相符吧。

英语自我介绍少不了，面试的是中心校长，先让我英语自我介绍了一下，所以自我介绍一定要准备好，另外发音要准一点，里面工作人员英语都很好，前台好像说要专四或者八级的，所以发音不好也会比较扣分。 另外校长很有气场，也问了一些是否能接受强，强度的工作，另外穿衣打扮，里面的人都挺专业，除了前台，助教有专门的工作服，其他销售，校长都是穿自己的衣服，所以穿衣服还是正式一点比较合适。

首先自我介绍，可以中英文，很考验英语能力。会让在短时间内了解身边坐着的某个面试者，然后通过简短的叙述介绍出来。面试官很高傲，我那一场有没有经验的应届生直接被怼哭了。结果一面顺利通过，二面的时间通知的比较晚，我已经在其他公司入职了。