上汽乘用车

实习在网上报名，通过邮件提交相应的软件作品。发出作品1周后， 面试官通过电话进行了一次15分钟左右的面试，主要围绕作品的设计思想以及图像处理算法的一些基础知识。接着通过两个月的暑期实习最终获得offer。

两轮。第一轮HR和岗位HR一起面的，让我英文自我介绍了下，后面扯了些HR爱谈的话题。然后带我走到马路对面的另一栋楼，进行第二面。技术面是部门经理和一个骨干员工一起，面了半个多小时，问了蛮多专业方面的问题， 因为正好和我上家单位工作完全对口，所以问的问题对我来说不难。氛围有点严肃，但感觉领导气场不是很强，倒是像好相处的人。 周五下午面的，过了两个工作日就通知我录取了。然后简单沟通，接受offer后，1个工作日就给了我电子offer。效率倒是让我惊呆，是不是很缺人？最终决定去，虽然PSA行情不大好，网上天天说会退出中国市场。算了，瘦死的骆驼比马大，现在汽车行业不景气，去哪都一样。开心就好。

面试分两轮，第一份分组搭建纸牌游戏，有高度、稳定性、美观等要求，感觉比较水。第二轮一对一面试，不涉及太多技术问题，主要是问第一轮中自己以及队友的表现，和简历相关的自己一些经历，HR态度非常好，整个过程轻松愉快。

半个月前电话约的是上午11点到公司。我从家里6点就出门赶火车、地铁、公交，历尽近5个小时，准时到达门卫。大企业都这样，要职员带进门。好的，那就等等吧！     时间一分一秒流过，大约半个多小时，终于来人了，走进高大上的世界500强企业，那叫一个高兴，然而高兴劲儿没多久就废了。被告知上午是来不及了，安排下午面试。此时距离上楼已经过去1小时。很荣幸吃到免费的500强午餐，种类繁多，基本没有你想不到的东西（简餐）（此处省略1万字）。 吃完了饭继续等，（此处省略1百万字），等等等等啊等，终于3点45分被告知第一轮面试轮到我了，心里一万个xxx。中间通过和同行面试的朋友聊天得知，我算好的。有些人大老远昨天就到上海了，早上被安排8点多就到了，和我一样等到现在。顿时无语，想着没辙儿啊，来都来了，不见一下世面，岂不是白来了，路上可是花了大爷5个小时呢。

其实是通过公众号提交申请，然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题，因为从来没有用过相关函数，所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面，根据简历里面的东西提问。说是社招，但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人，三个都是同济的。其中有个简历完美，技术完美，最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷，感觉很看重经历。

笔试反正面A4纸，正面行测题，背面一道英文翻译，一道问答题， 如何计算出上海市内的荣威名爵数量，据说笔试没影响。群面一起搭纸牌塔，越高越好。单面问了关于项目的事，以及群面大家的工作是什么、你觉得谁表现得不好需要为本组失败负责的。

面试过程包括群面和单面，群面开始前会填写一份问卷在群面中，八人左右分成一组做游戏，共有四组；游戏为用纸牌搭桥，会提供剪刀和胶带。规则是限定时间内，搭的越高越稳，则成绩越好，规定时间结束后，每组要求派出一人进行陈述，包括构思、效果的展示。 群面结束后，休息一会儿直接进行单人面试。单人面试主要会问你在群面中表现如何，评价群面中表现比较差的人，最后问一道大数据在汽车行业的应用之类的问题。