东风日产

技术上问的很详细 由于工作经验比较少 没有成功 车身设计做过仿真 双语面试 自己口语不是很过硬 问毕业设计做的什么 讲了工作内容 培训之类的 问了一些问题 可能问的不到点儿上吧 感觉希望不是很大 分享给大家

吉利旗下的太力飞行汽车到学校进行校招，先是进行宣讲会，简历筛选，简历通过的下去进行面试，面试抽签排号的时候系统问题，导致没排上，最后面试，面试内容很简单，按照简历，简单提了几个问题，可能两到三年会搬到武汉，问是否介意，整个过程还是很轻松的，一周左右的时间打电话通知可以签约。

前期校园招聘网上填写的个人信息，后面过几天发来了网上测评，不过测评的时候得开摄像头实时监控，主要还是一些图表，推理，大段文字概括大意以及选择不正确的选项。 之后学校宣讲后接到面试通知，要交一大堆东西，身份证复印件，学历学位证书复印件，四六级，成绩单等等，不知道我的身份证复印件最后会到哪里去啊，有点担心啊。后面就是无领导小组讨论，一共12个人，主题是为毕业几年的大学生设计一款汽车，从智能系统，动力系统，汽车空间等等方面考虑，然后未来五年后投产。先是给你三分钟时间考虑，然后每个人发言一分钟，然后15分钟自由讨论，最后选一个人三分钟总结。 大概就这些，看怎么表现吧。

夏令营实习生，群面加一面。群面有10个人，先是每人一分钟自我介绍，然后读题目，每人陈述观点，自由讨论，总结，题目是排序职场成功因素，最后进了四个。一面是一对一，主要问了为啥要应聘这个岗位，为啥去广州去东风日产啥的，然后还有一些市场的问题（本人面的营销），结束等通知。

我应聘的实习生岗位，面试一轮没过。面试题目是设计开发一款新车型，给了两种选择。一个是动力和操作稳定性达顶尖水平，但是其余配置一般，车身也比较普通；另一类刚好相反，问在总价相同的情况下，5年后你会选择设计开发哪一款。

招聘会现场投递简历，挑选适合自己的岗位，进行初次了解，跟认识的人的谈，确认核实之后，带入会场专业人员，部门领导专业面试，1对1，自我介绍，主要就是说一些自己公的内容，看是否合适。问了一些专业问题，主要偏新能源一点，问了高压互锁的工作机制。

群面是选择一个电视节目进行赞助，要体现人、车、智能化的公司战略。自我介绍、个人陈述、自由讨论、总结四个部分。面试官人很NICE，难度不大。 二面我是非技术岗，算是终面，根据简历提问相关问题，比较常规，但是被面试官提醒到说重点，感觉发挥不好，可能没戏了还问了一些有没有女朋友、有没有读研打算之类的个人问题。