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前面HR面试聊得挺好的，到用人部门面试了，在那等了40分钟，上来就问一些相关品质的问题，我都能答上。可是他的态度是感觉心不在焉，我问他一些问题他直接无视我。 我回答问题中途他还接了个电话，感觉很不尊重人。面试是一个双方了解的过程，并不是我去求你OK？我们是平等的，想想就气，老子坐了2个多小时公交过去就给我整这么一个玩意。

其实只要有真凭实学，并不难的。直线领导满意很重要。然后表现出极大的热情，积极乐观的态度。基本没什么问题。不怕困难和挑战，表个吃苦耐劳的态度。HR挺nice，直线领导nice中吐露着高要求高标准，部门总监再三确认你的意愿，是否是一挂人。

面试倒没什么难的，就是地方太远了，走了很远。找到了接待还是比较正规的，不过也等了很久，快大半小时，中间填了个表，表上面的内容比较全面。问题都中规中矩，问及个人经历，主要动机，以往的主要业务和能力体现。也聊了有半个多小时。

面试官没有先问项目相关的内容，先问我会不会玩游戏，然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case，挖掘case细节，然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice，我现在的实习生活也非常好。

第一部分：给了一个写有英文单词和翻译的卷子，两张找不同的单子以及个人信息表让一个小时内填写。 第二部分：问你有没有简历，没有的话因为是网申可以帮忙打印，我当时有三个面试官问我一些工作啊什么的情况，不要向我学习，问你工作规划，你就说未来几年会留在这里就可以了！然后面试官还会给你一份打印出来的英文让你当面翻译！ 第三部分：工作岗位需要用软件，所以有上机测试。公司用的是苹果机个人不熟悉而且测试的第一部分是打字，大家面试前一定要多练练中英文打字！这都两天了估计是凉了。大家努力。

一开始是行政主管面试，简单了解了一下自身情况，然后是生产QC主管面试，居然是个很年轻的妹子，但是交流中，我表示更想做制剂工艺研究。 然后就换了制剂工艺研究的主管来面试，这个主管觉得他想要有经验的人，而我作为应届毕业生无实习经历，他不咋想要，然后又换了研发QC的主管来面试，在等的时候，我感觉多半要凉了，频繁换不同岗位主管面试，不妙啊。但是其实最后的面试还不错，主管人都很好，交流很轻松，虽然最后结果如何还未可知。

分为两面，一面是部门负责人面试，因为是刚毕业，问的都是一些简单的问题，而且产品助理没有特别需要的技能。一面过了，会发性格测试让回家做，基本要花大约小一个小时的时间。然后二面，二面就是hr面了，也就问一些常规问题。二面基本不会太卡人。 整体来说，面试虽然简单，但是公司流程还是很正规的。