深信服科技

面试过程并没有做出来过实际的项目，再加上这家公司要招的人说主要是想找一个来了就可以立马来上手工作的人，我也没有达到他的要求，也还可以吧，这家公司没有问太多的技术，只是对我的经历着重问了好多，如果说要问技术的话主要是问了 vue，vue 的原理，还有就是对微信小程序的看法是什样子的，我的回答让他不太满意吧或许，最后留下了一个等通知吧，我就已经知道没戏了。 最后的一个问题都是这个你对公司还想有什么需要了解的吗。我问的他的是一个有点傻气的问题，我问公司包住吗？哈哈 接下来对我一阵教育，口头上都表示了对我的一些不满意，说现在的大学生出来之后应该是对技术保持着热情，而薪资待遇什么的都是次要的，感觉学习到了，因为我当时确实没有什么问题想问的，也不知道该问什么，我感觉什么都不说有点不好，反正就是一出门口就知道这次已经没戏了。

9月初去听了深信服的宣讲，当天回来就网申了，我是双非一本的管理类专业，学历一般，可选择的岗位不多，因为之前做过人力资源的实习，加上自己对人力也感兴趣，所以就网申了人力资源管培生。 过了大概一周，收到初面的短信通知，面试当天，我到了地方发现等候面试的同学都穿了正装，本来我心想，这种互联网科技类的企业，不用搞得太正式，就随便穿了一个粉色的外套去了，然鹅面试是辩论形式，一共八个人，分成两组，正反两方，发下题目之后，每组有1分钟读题时间和20分钟讨论时间，讨论结束之后，第一组先进行5分钟的观点陈述，接着双方进行10分钟自由辩论，然后第二组再进行观点陈述，再10分钟自由辩论。 我们那一组有三个985硕士，一个海归硕士，剩下我和另外一个同校的男生。讨论过程还算顺利，自由辩论环节，我们组的两位男生发言次数挺多，我这个从来没有辩论过的人，一共就说了两句话，辩论过程中，对方组的一个学中文的小姐姐思路清晰，有理有据，我们组的一个男生想强行和她辩论，最后弄得有点情绪化了。 两轮辩论结束后，HR挑出了几份简历，对几个人进行了提问，问了一些你为什么想做销售而不是做技术，用自己的方式向大家解释一下物联网等等，当然，并没有问我任何问题，凉凉无疑了。

算上HR面的话一共三轮，我们这里只讨论技术面。一面相对简单，都是些HTML,CSS,JS基础问题，然后要求手写一些简单的代码，比如事件监听，reduce遍历，递归，正则等。二面主要问项目经历，说一些项目中比较出彩的地方即可。

校招春招，宣讲会现场做笔试，过了三四天去公司面试。我就面了两轮技术面就叫我回去等通知，可是他们在宣讲会上就说了一般一天面完，所以我相当于当天就知道自己凉了。不过这样也总比苦苦等结果好。 两轮面试之间间隔挺短的，喜欢这样的高效率。面试的时候还会问几天前笔试上的题目，探讨了好久的笔试题目。可惜我没有准备笔试题，心塞了。一面的小哥哥问了挺多问题，JS,VUE,http等。小哥哥特别温柔，我不会的问题他就说没关系，有了解就好。问笔试题的时候会跟我很详细地解释为什么是那个答案。二面应该是技术负责人，也有问笔试题目，也会跟我讲解。因为这个面试对这家公司好感度飙升，有缘再见吧。

算法还有所欠缺

校招，一轮技术面。总体来说比较简单。技术相关的首先问了项目，简单介绍后会有几个提问；然后就问java基础知识，穿插着会有计算机网络，操作系统等相关的知识点，但是也都比较简单，毕竟公司研发实力没有那么强，工资给的也不算高，面试太难了就招不到人了。

通过外包介绍过去面试，早上到深信服大楼等了一会，后面研发小姐姐过来面试，先是问了几个问题，后面开始做笔试题，做完之后交了就等通知。中午的时候打电话过来进行电话面试，聊了40多分钟，问了各个方面的问题，后面就等最后的消息了。