美的集团

首先，我是参加的校招。流程如下：自我介绍+面试官提问+自主提问。面试官人都挺和蔼的，主要就是通过引导希望同学们能够畅所欲言。题目也是比较开放性的问题，没有所谓的一定正确的答案。然后就是针对你的个人实习经历和项目经历进行提问。

群面（无领导小组），在门口领号，然后就等着叫号进。进入后，先进行一个自我介绍，我们小组是自动按顺序进行的，接下来阅读材料、讨论自主进行。自己把控时间。我们小组的题目是大型小区要开一个便利店，要使其短期内盈利，列出接下来的操作。我们小组整体比较和谐，不爱说话的比较多。我自己说的，逻辑性也不是很强。 最后我们小组推选了一个比较能说的小姐姐进行pre，面试官问还有没有补充。整体结束后面试官说只有这一轮面试，没有其他的面试了，后续会出结果。然后就收到了感谢信。

读题-自我介绍-小组讨论-汇报题目比较简单，设计一款化妆品冰箱的线上营销方案组内很多学习媒体、广告的同学，实习经验也比较丰富，大家把细节和框架都搭起来了，气氛也比较aggressive，从头到尾我只说了2次话，不过算是在大家走偏的时候强调了重点。本以为话太少会凉，结果收到了2面通知。

一个大屋子好多桌一起面试，进去之后6个人一桌，3个面试官，先进行自我介绍，然后面试官可能会针对简历提问题，我没有被问到。之后分岗位会给不同的人不同问题，电商的问题是如何在网络平台推广美的的一个产品，你会选择美的的哪个产品，如何进行推广运营。各自答完之后感兴趣的回答面试官会追问。

一面为群面，十人一组。我应聘的岗位是电商运营（海外），结果跟一组的都是外销岗的（居然6/10的人都是一个专业的同学…）！首先是每人一分钟的英语自我介绍，不难，但自己没准备好，说得磕磕绊绊，吞吞吐吐，明显是背诵而又没背好的状态，而且因为不流利，没说完时间截止就被打断了ಥ_ಥ之后是无领导小组讨论，问题是一家外贸公司子公司20年1季度未盈利的原因，要求从所给的六项中选择自己认为最重要的三个说明理由并给出解决方案，小组成员挨个发言，限时一分钟，这里我说得真的真的很混乱并且感觉自己没有发散性思维，表达也不流畅，也没有注意倾听他人陈述，最重要的是我居然又又又超时没回答完，被自己气晕了，（这里给自己一个小tips：说理由之前要明确把自己的观点自己的选择点明，不然最后说不完会很吃亏！！），再者，自己读题不仔细，只看到陈述理由，忽略了提建议的部分，好在自己发言顺序靠后，有机会补充了一些。然后是小组讨论，这一part自己几乎没发言，表现太差劲了，毫无存在感的样子！最后总结发言时舍友一直在用胳膊肘戳我，让我说，估计她也觉得我没咋表现吧，可是我仍然放弃了这一机会。组内有一男生carry全场，leader、pre、time keeper都做了，很显然是面试经验丰富的人，还有俩女生表现也很不错，能抓住重点，思维很活跃，还会在话题即将跑偏的时候拉回来，感觉他们仨一定会过，还有一个男生和女生表现也比较抢眼，观点输出比较多以及我一个舍友也有插一些话，感觉她们也有可能，剩下我们四个机会渺茫吧（主要是我～总之，第一次面试，第一次群面，第一次无领导小组讨论就是攒经验吧，过不过无所谓，之后加油！💪

1.自我介绍； 2.专业跨度大/实习跟电商没有关系； 3.实习中解决了什么不熟悉的任务/处理了什么问题？ 4.有没有什么创新能力的体现？ 5.电商活动如何知道消费者一个痛点？ 6.团队还是个人？你是什么角色？ 7.有没有发生什么矛盾？攒一下人品～

2面；本人英国硕士，学历应该是面试者中很一般的。一面HR面，问基本信息，唠唠家常看你是不是喜欢美的，对美的态度，工作地点可不可以。二面问简历信息，有些人会问简历外的，但我就是根据简历问，部分用英文聊。整体觉得美的面试专业，流程管理好，态度也不错，难度系数确实比较低，大家放松准备就好。 一周内一定出结果，二面3天内左右出结果，感谢信也会出。写下来就是帮助未来的人，别问我什么问题，因为我没通过hhha，都是神仙打架。