德邦物流

先是网申做测评，接下来简历筛选进入一面，一面会让你抽个小卡片进行即兴演讲，然后就是常规问题了，如果过了一面能进入二面，只要不是表现太差，工资要求太高，一般都能进，我要求的工资是5000左右，结果真开给我5000，我嫌太低就推了。

一共两轮面试，第一轮是给一个题目，一分钟演讲；另一个是无领导讨论。50%淘汰率；第二轮是1v1面试，自我介绍，期待工作地点，期待薪资，随便聊了聊很和善，如果通过的话晚上会发测评并打电话最后确定薪资和地点。but我没有收到，应该是凉了。

刚睡醒突然接到电话，差点被我当成骚扰电话挂掉。总的来说氛围比较轻松，HR哥哥语气蛮亲和的，先是让自我介绍然后由里面的点牵出一些相关的提问，问得很杂——比如兴趣爱好，学习经历，实习经历，还有一些身边的人之类的。说是让我等大概两天之后的终面，会问到专业相关的问题。

在招聘网站看到德邦在招管培生、储备干部的岗位，我就投了简历，第二天就收到了面试邀请，面试地址在深圳龙华区华南物流园的一栋楼里，应该是德邦深圳分公司，比较简陋，那个物流园还有很多其它的物流公司，堆满了集装箱。  我去的时候，不太熟悉，还走错了房间，哈哈；等走进面试会议室后，发现已经坐满了人，大概40多人，有两个hr负责面试，每人发了张简历表给你填，然后放了一段德邦的企业宣传片，大概是德邦的发展历程和员工待遇，放完后，hr开始跟我们详细讲解企业文化并且开始互动，问一些物流行业的问题，互动的时候要多发言，即使不知道也要表现出你积极的一面。 一波问答互动后，就开始面试，分3轮，每轮结束后，会刷下一批人，第1轮会将所有人分为若干小组，讨论一个谁先上飞机的顺序问题，第2轮是即兴一分钟演讲，根据hr给的一段谚语或者成语为题，大概一分钟准备时间，第3轮就是单独面试，会被叫到一个小隔间里，询问一些问题，学校经历和未来职业规划，对于工作的一些期望，以及是否愿意从基层做起，想要被分配到那个片区。问完后，就可以离开了。   晚上就收到了入岗短信，被分配到龙华的一个营业部做营业员，第二天下午去营业部看了下，环境比较偏僻，地铁4号线快坐到头，又转公交花10几分钟才到，营业部在一条跟小县城环境差不多的街道上，营业部分为两个门面，左边的小隔间摆了一排电脑，负责打单打电话之类的，右边就是货物堆放过磅包装的区域，门口停着快递员的面包车，里面的人都比较年轻，大概20多岁吧，跟营业部的经理谈了下，经理很友好，表示这工作很简单（我实际操作了下系统，确实挺简单），也比较闲，偶尔需要搬搬货，工资刚开始很低，后面会涨，并且附近房租很低，34百左右，但是最后我还是走了，自己的原因，感觉不太适合。   前面忘记说了，大专的学历就可以去面试这个工作，然后实习期间工资，专科90多一天，本科一百零几，转正后会加点，hr说工作一年后可以参加考试，成为储备经理，哪个营业部有空缺就把你调过去当经理，然后想要面试通过的话就要积极的发出声音，不管错对，会有人观察你的活跃情况的。

一面 群面，差不多二十到二十五人，之前听同学说他们是十个左右，线上面试。先给你说说流程，一分钟随机讲演＋无领导讨论。一分钟演讲主题是随机的，按序号一个一个来，前一个人讲的时候放下一个人的主题，话题一般都是和人生哲理相关的一句话。之后进行无领导讨论，共计三十分钟，讨论结束后选出汇报人汇报结果。我们的讨论主题是货运站紧急转移背景下给出的八项操作进行排序，诸如汇报总公司请求支援、客服安抚客户、找新的堆场、就近配送之类的，讨论期间禁止少数服从多数进行投票表决。汇报结束后面试官会对感兴趣的人单独提问。单独和人事聊，聊的很简单，根据你的简历来，不涉及专业内容，这个行业基本也没啥专业内容，还问了对岗位的了解。和你聊聊想去哪里工作，期望薪资等。

线上一面，面的管培储干。准备了两个直播间，一个等待间一个正式面试间，叫到名字再去正式面试间，直接和HR聊就完事了。 1.一分钟主题演讲。 2.学生干部的经历。 3.学生干部期间印象最深的事情，遇到了哪些问题，如何解决的。 4.喜欢单干还是协作。 5.家庭情况。  6.如何安排自己的毕业季，协调好论文、聚会的事情。

1、刚开始大家一起讨论一个问题，然后面试者轮流看，主要是看你是否有合作分享能力，不交流的被面试者会直接被pass； 2、第二轮大家一个做个游戏，最后一组会被淘汰，其实最后每个组都通过了，主要考察每个人是否积极参与； 3、单独和hr聊，了解你在校情况，表现，性格是否适合这份工作，是否能承受压力。