浙江大华股份

有专门的面试会议室，进去后先安排笔试，主要考察sizeof、指针、链表等，然后技术面试，主要问一些项目经验，后面会关注你项目经验中用的那些技术问题，面试官还是比较专业的，然后会问一下期望薪资之类，我技术问题没答好，被刷了。

2019应届生面试，一二轮都是单面，应该都是嵌入式部门的人，聊的主要跟技术相关。一面主要在简历上问你他比较感兴趣的话题，项目经历，成绩，英语等级，计算机等级等等。在项目经历上问的比较多,主要‘帮‘你找亮点，跟项目没关系的问的不多。二面上来先一个自我简介，然后开始问一些原理的东西，比如中断，iic过程，串口等等去之前还是需要复习准备一下，很多背的东西忘记了基础不牢我就没过。

应该来说面过两次，总体感觉很不好吧，感觉大华面试不正规，直接都是技术打电话过来问，一个问题回答不对，直接说你不合适，挂了，虽然我承认我确实技术上有欠缺，但是感受不到尊重吧，大家都是打工的，我觉得还是互相体谅吧。

面试经历了千山万水啊，从刚开始的笔试，到后面两轮技术面，到后面的hr面试，再到最后的总监面试（等了一个多小时），我从早上九点多到那儿的，下午一点多才离开，离开时已是身与心俱疲了。 我面的是嵌入式软件开发，笔试题主要集中在操作系统，还有一些基本的c啊，数据结构之类的，不是特别麻烦。想要说的一点是，我感觉后面的hr对笔试这部分貌似不是很关系，我看他们就瞄了几眼，也没怎么仔细看。后面技术面就是针对操作系统啊，数据结构，c基础啊拓展的问了些问题，虽然有些问题我也答不上来，但是中间的交流氛围还是很愉快的。 ps，我是zju的。pps，大华的offer薪资总的来说不高吧。

小米面试题

到大华总部面的，之前有过一次电话面，总部分四面，先笔试，笔试完后当场就会有面试官拿着笔试题提问，会挨个把笔试题过一遍，问你问什么会这么做，之后会有单独的面试官领到小会议室单独询问，主要是根据简历提问，如果没问题会进入最后的boss面，boss面也会问一些技术问题，但主要是看你这人咋样，像你觉得你的优势是什么这种问题。 客观来说笔试题不算难，涉及C基础，内存分配，数据结构，硬件使用和linux项目开发工具等，当然题不全会做也没关系，面试官和你过笔试题的时候主要还是了解你的思路，看你的编程技巧，全程不要紧张发挥出自己的应有水平就好。因为之前也去海康威视面过，两家公司也一直被拿来比较，说一下本人的看法。海康作为行业老大，规模上可能要比大华大一些，但两家公司的福利待遇应该相差不大。海康只有两面，技术面和hr面，面试官的态度让我觉得这家公司不缺人，可能确实公司一些项目人员趋于饱和吧，面试过程中特别是hr面时总让我觉得hr在有意无意的劝退，相比之下大华则更让人感受到求贤若渴的态度。 以上仅评价可能只是因为个别面试官的态度问题，仅供各位参考。

面的是嵌入式软件的，然后二面面试官说我没有C++能力，只能做嵌入式底层驱动，然后问了我很多硬件的知识，我懵了，一点也没复习硬件的知识，都忘了，一下子非常紧张，面试官的问题也都回答不上，基础不牢固，准备不足，大家引以为鉴。