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简单的说一些家庭情况以及之前的工作内容，觉得我数学能力不太好。因为一直在国外读书，这方面缺乏系统训练，回国做过几次数学的笔试，发现做不过国内的朋友。如果工作对数据分析要求比较高，我在入职前会自己提高对相关软件的使用水平。

人事会提前通知给一个课本，指定章节，给4-5天备课，然后到学校面试讲课，考官基本都是学校领导和教研室领导，试讲时间一般为10分钟左右。结束后回去等通知，如果录取了人事会打电话通知你的。没通知就是没录取喽，整体面试而言不难，毕竟给你一周时间准备，还是比较从容。

在15楼有个开放式的面试场地，填完表之后hr先跟我沟通，but这个此起彼伏的声音环境，不觉得累吗？hr告知其实我的岗位属于公司新媒体团队，公司有一层都是新媒体的，然后就是业务部门面试，感觉资历很浅的面试官，问的问题没深度体验很差，最重要我的简历都没打出来，excuse？！就拿着一张我填写的基本信息表在尬聊，失望至极！

我虽然走的是内推，但是依然要经过标准申请流程。 所以在填完非常长的申请之后，先是一轮culture fit,然后是online assessment,最后是video assessment。因为我参加的是海外场，所以现在还没有消息，依然在等下一轮。

跟主管聊的，上来大家聊的很愉快，问的问题都回答了。然后主管我问我学历，我说是统招本科，然后问我你考研了没，我笑了，简历上学历写得很清楚，你叫我来面试肯定心中有数，五百强的企业也没非要硕士，你拿研究生卡我无非是想卡我工资呗，意图明显，发布的工资很低，活却很多，问我何时入职我说我回去考虑下。

由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人，会很容易看透你的优点和缺点，所以真诚是重点。老板凡事讲究方法，面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力，是一个非常好的面试经历，觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度，但老板人很好不要害怕，回去好好总结，会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方，就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试，可以说驾轻就熟，如果你在这里面试感觉良好，可以说其他90%的面试都能轻松掌控。

我面试的职位是百度行政，所以其实也就常规的问题，其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身，所以这个也不是什么问题。面试分为两轮，HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的，所以按照常规回答就可以了。