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最近更新时间：2019-03-29 15:29:15
匿名用户
面试了职位：其他职位类别
未通过
专门的人事专员，一对一面试

放轻松，实事求是，这样 才能更好的反映，你到底适不适合这个岗位。整体氛围很好，相关人员及上级领导，态度都比较平易近人。

1对1面试
2 年前 发布
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通过前程无忧网络获得

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（1）final静态

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匿名用户
面试了职位：版权专员
未通过
到了以后填了份表格，然后HR来面试，直接告知不招人了。
到了以后填了份表格，然后HR来面试，直接告知不招人了。这不是耍人吗？招满了就不能通知？不尊重人的公司，也不值得去，本来就是相互选择的过程。下次去面试的，最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试，一句话就结束，非常气愤。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：投行业务助理 - 成都
感觉靠谱
面试场面一度很尴尬
在武汉光谷金融港，办公场所的外观看起来不怎么样，但是进去后，一整层都是公司的，装修也不错。由CEO直接面试，大概介绍一下简历之后，就开始疯狂提问关于证券，金融方面的知识。比如优先股是什么，三大财务报表，公司治理架构。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：优先股是什么，三大财务报表，公司治理架构之类的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：法务专员 - 广西
未通过
柳州五建大厦面试
柳州五建大厦面试，面试过程面试官很忙，不断有人来签字谈话，别人面试十五分钟，我面试不够十分钟，还有问题想问，面试官已说谢谢和出通知的时间并且站起来离开座位要出去了，真的很忙。问题难度一般，基本是出差，工作地点，稳定性，同事关系相处，薪资要求等。
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
少于30分钟面试官出差薪资难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：其他职位类别 - 上海
确定通过
通过网上投简历去面试。
通过网上投简历去面试，两天后通知去面试，和部门主管聊的很好，随后和经理聊天也比较好，随后就回家做测评，这个测评比较难，时间很紧的。包括数学，逻辑思维，图像关系，最后一个心里测评，希望有心里准备。随后等了几天人事美女询问了薪资待遇问题，给了offer。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：风控质检 - 武汉
确定通过
时间长，要求高，数据分析，EXCEL制作要求高。
三面，组长面完，主管面，主管面完，人事面需要做题，EXCEL相关函数公式的套用面试时未告知加班的强度有多大，只问你是否接受加班人事告知早九晚六，实际上是早就晚六点半，不过六点半并不会下班。面试问题主要就是职业规划，如何缓解工作疲倦期，对于质检工作的认知。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上职业规划人事
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：市场-实习生 - 北京
未通过
Excel和PPT、翻译
面试前要做Excel(vlookup函数） ppt 还有翻译 其实平常有做的话不难 但是因为事先没有准备这些东西平时很少做就凉了 导致后面面试不太自信 面试官挺和蔼的 想说要是大家前面笔试就算做的不咋地也一定要保持大方得体  不然连印象分也会失掉
2轮面试：留作业、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官nice有笔试面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计工程师 - 上海
确定通过
德国老板面试氛围轻松
负责招聘的人事带着直接去跟指数领导面谈，公司环境较差，没有专用会议室，就在沙发处。整体氛围轻松，德国老板人也不从。面试完碰到中国老板随便聊两句，上来就问假大空的问题：你看重博世什么价值观。体现的很没有水平。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
环境一般
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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