中国农业银行

12个人一组，有硕士有本科，有男有女，不像之前有的经验上说的是分开面。进一个大房间围着一张大桌子。一共是三个面试官，主要是一个女的在提问。给大家一张纸的case，3min阅读思考时间，然后每个人阐述一分钟，全都阐述完了以后20分钟自由讨论时间。讨论期间推举一个同学进行总结，总结时间3分钟。 然后面试官会对每个人挨个提问，可能问有的人觉得自己表现怎么样，刚为什么不说话，或者问一些别的东西。我被问到了互联网金融。

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

只有一轮，首先是无领导小组讨论，题目类型是APP功能缺陷的重要性排序，然后提出增加使用率的一个方法，3分钟阅读材料，1-2分钟陈述观点，15分钟讨论，2分钟总结发言，之后智联问几个同学问题，不是所有人都问到。

整体难度十分低，简历筛选几乎好像没看到什么人被刷，然后就是笔试，笔试题目虽然看似什么都不知道，但是根本没准备的我随便一写，身边的人也是，几乎都通过了，所以怀疑笔试也没怎么刷人，最后就是面试，面试分群面和单面，先群面，我们那次没刷人，但好像有几届是刷人的，题目是分两组做个农行APP的首页设计，然后就是单面，问一些常规的问题，甚至三本院校也有大批进入，因为重点院校最后几乎都不去了。

第一志愿：南昌城区通用岗；第二志愿：景德镇分行本部业务管理岗；笔试感觉挺简单的，和春招比起来似乎差不多或者偏容易些，一到两周通知面试，地点在农银大学江西分校（新建），不知道为什么农行把我调剂到第二志愿，可能之前报南昌的人太多吧，最后把我们调回户口所在地吧。第二志愿因为是管理岗要求可能要高很多，可能有点类似其他行的管培生（不过农行的面试领导说他们行没有管培生这种岗位都得下基层，领导说的其实我也没听明白，既然和普通的一样为什么还要单独设置这样一个岗位，而且春招这个种岗位全江西省只有4个）。 面试当天，我发现名单上面试这个岗位的有三个人，其中一个还没有来。面试分两轮：第一轮单独抽主题进行两分半钟的即兴演讲（包括思考）。我抽到题目大概是：有人说富人掌握绝大多数的财富，所以应当多捐款，你是怎么认为的？ 第二轮是群面，可能时间紧我们也是最后一组，领导与评委要求我们先进行自我展示（自我介绍+自我发挥），然后根据经历回答问题。全场只有两个研究生，我和报管理岗的另外一名女生。其他大部分都是陶瓷大学的学妹们。领导具体就挑了四到五个人问了问题（总共十个左右），其中说我条件可能太好了应该去股份制银行闯闯，在农行的话实际的工作可能和预期的有比较大的差别（顿时有点凉凉的感觉）。总的来说，不论结果体验还是不错的，比之前的春招好很多。目前正在等待结果。

面试两轮，一上午完成。第一轮为无领导，首先一段材料每个人一分钟说出自己的想法，然后再给另一段材料进行无领导讨论。之后紧接着进行二面的半结构，三对一。全程不能说名字，手机也早就上交了，每个人有自己的号码牌，只能说号码牌。

参加了北京分行笔试，知识范围很广，不但是行测，去的人不多，当时觉得没戏。非常偶然过了，面试过程是群面，四个面试官，一组八个人。先是无领导小组讨论，关于超前消费的消费观念，每个人两分钟自我介绍+观点陈述，然后小组讨论，最后五分钟总结，形式人数不限。讨论结束后，面试官会问问题，包括如何认识农行，觉得自己哪里适合在这工作。自己选择农行最感兴趣的点是什么，薪酬要求，愿意在基层干几年。还会有一道题关于无领导小组讨论材料的延伸。