中公教育

首先是HR电话面试，问了一些平常的问题；约定时间视频面试，由HR及另一位主管进行面试。HR只要问了个人能力、个人情况、情景假设等问题，主管问题比较少，问了一些平常的经历等。然后等结果。随后HR说通过了初试，还有复试什么的，不太清楚什么情况。HR和主管都很友善，问问题也很细心，态度温和。

先是直线经理面试，然后部门head面试，然后HRBP面试，基本就是关注之前的工作经历，英语要求比较高，因为部门head是美国回来的。HRBP的时候会谈到薪资问题，直接说自己的想法就好了，最后并没有给到预期薪资，不过考虑职业发展还是接受了。

今天刚入职，山西分校，面试岗位：面试讲师。面试主要分三轮，最重要的就是第1轮试讲。如果试讲通过了，后边两轮基本上没有特别大的问题。下面我跟大家分享一下我本次面试的全过程。 第1轮面试：试讲。面试形式：QQ视频通话。面试的内容主要就是试讲，然后试讲完之后会有老师问几个问题。试讲这一块，要多注意互动，还有整个试讲的过程中逻辑要清楚。试讲之后，老师就会问几个简单的问题。问你能不能出差，你之前是做什么工作的？然后为什么选择中公讲师？之后老师就告诉我面试通过了，然后晚上会有发邮箱，需要填一些资料，提前准备好，最重要的是再录制一个试讲视频。 第2轮面试：分校院长复试。面试形式电话复试。面试的内容主要就是问几个问题。问了我三个问题，第一对于面试讲师你怎么看？第二，你是怎么你是以什么标标准来选择一个公司的？第三，你说你吃苦耐劳，举个例子来体现一下，就问了这三个问题。 第3轮面试：北京总部终审。面试形式，QQ视频通话。面试的内容也是问几个问题不难。第一自我介绍。第二，你怎么看待面试讲师这个职业？第三，嗯，通过什么方式来应聘的？（我是内推）你和内推的人是什么关系？（朋友）你觉得你和他的差距在哪里？面试的老师都很和蔼很温和。总的来说，面试的老师都还不错，整体的面试还是挺满意的。所以大家只要把试讲准备好，后面的问题准备充分就可以啦，不要过于紧张。 初面通过后，晚上就会有邮件，填好资料上传以后，3天左右有分校的复试，复试通过后，大概一周时间有终审，终审之前或有老师提前联系的。内推的话，系统很快就会显示每一轮的面试结果。以上就是我的全部分享，希望对大家有所帮助。以为自己之前也总是找各种面试经验，总希望别人能多分享一些，所以今天也将自己的面试经验分享给大家，希望有所帮助。

全程用人部门就一直问你原来公司的组织架构 做过的项目 怎么做的之类的 总之更像是套经验 而且说16薪这个一定要说一下 千万别被忽悠了  根本不会发的 我入职前一再确认是否有16薪  HR说有然后入职之后用人部门说没有  还说不扣钱就不错了  呵呵呵哒拜拜 再也不见 这公司太差劲 企业文化是客户利益 股东利益（就老板自己）然后才是员工 思考各种问题 最后考虑员工 人性化超差的

自我介绍，为什么后来没考研了，还投了哪些公司，为什么选择中公教育，你了解的中公教育的业务是什么，你对考公务员的看法，职业规划，接受调动哪些城市，期望薪资，你认为管培生需要的能力，你有没有这种能力，能不能做好基层工作，如果这次面试失败了怎么办。 这个公司说管培生比较受重视，但实际上面试中问到，能不能接受发传单贴海报工作，而且工资并不高。所以如果你学校是985不要来面试，对方基本上不会让你过，因为觉得你不会留下来。ps：hr小姐姐声音非常甜，也很可爱。

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。

在校园招聘会上投的简历，他们一共分国考省考、事业单位和教师自证培训三块。每一部分里面又会细分，就像我们考公务员的板块一样，每个人负责一个板块的讲解。因为我学的是心理学，又考了一个教师资格证，所以就面的是教师资格证的培训。 一共二面，先是群面，问一下你的基本情况，做一下自我介绍，然后能不能接受经常出差，爸妈对此的看法。有没有对象，对象能不能接受经常出差等。然后是二面，就是试讲，自己准备PPT，然后去的时候针对岗位有一个笔试，笔试结束后，试讲。试讲结束后就等消息。 当天就打电话通知通过了，第二天谈薪资，低工资2250好像，然后加课时费70元一天，一天还有120的补助，出差住宿什么的都报销。讲完后，然后说要去北京培训，带薪培训一个月，培训期间也可能刷人。