招商证券

国信证券财富顾问面试，首先让我自我介绍，然后问我简历上经历的具体过程，然后问我通过第一轮后，HR告诉我如果试用期完成30个客户，300万营业额，会把千万级的客户给我服务，下一轮视频面试会更难，第三轮要写PPT。然后推了下一轮面试的HR给我。

首先谈谈网申吧，有什么写什么很重要。夸大其词还沾沾自喜的人最终也会倒在面试关卡上的。笔试很简单，多做些行测，多了解自己所应聘的单位，会有用的。　　然后是初面，今年初面在一天内进行了两轮。第一轮无领导，第二轮半结构。无领导方面楼主真谈不上什么经验之说，有时候说太多不好，不说肯定不好，应该是看的说的内容和说的时机。总是抢风头抢话说和总是打断别人、否定团队的肯定是不受欢迎的。切忌组内不和，团队和谐和团队效率非常重要。半结构就是三个领导对一溜排学生。挨个说话回答，每人身上花费的时间都是几乎均等的。提前做好准备吧，至少明白自己是申了什么岗位，为什么来这里面试。　　今年二面分了两天，第一天既有半结构面也有领导面，然而效率很低耗时太长。然后第二天到楼主的时候只有一轮半结构面了。面试官会提一些你的个人经历问题，简历填写一定要真实!还问了你应聘岗位未来可能遇见的问题以及你的个人对策

笔试后的第一轮面试，大概有三个人，一个女hr在讲话，态度极差！面试过程感觉没有受到尊重。在做完自我介绍后就问了我最大的优势是什么？我回答坚持，那个女的嘴脸一脸不屑就说让我回去等通知吧。 大家心里都有数？不懂了哪来的优越感啊？老子985本科毕业好好准备了一下就这样敷衍我了？钓鱼招聘？你家公司脾气这么大呢？咋不上天呢？理财经理岗位这么高端吗？好在现在上岸了比你这家公司好不知道多少！希望大家在找公司过程中都擦亮眼吧！不浪费无用功的时间！祝看到这条面经的找到满意的工作。

第一次参加面试，两个经理面试我一个人。两位经理都是女士，非常温柔也很专业。首先，让我说简历上没有的东西介绍以下自己，之后问了我对财富顾问工作的看法，对工作的了解程度；然后问了具体说一下最后一次实习公司的业务；问了家里父母亲的工作。整个过程比较顺利，聊的后期气氛比较放松。营业部总经理面试，内容更加简单，像聊天。问了在学校组织的活动；对证券业的看法；为什么选择这个城市工作等等。

我申请的汇丰FTA的项目。说一下观感吧。面试安排得不太专业，和我之前工作的一家外企HR相比，从流程到专业度基本上被完爆。按时到了以后让我等了十几分钟才见到人。介绍了一下自己是个区域的主管，然后说有另外一位面试官在线上，之后就正式开始了。问题也就是那些很模板的问题，英文自我介绍，为什么申请这个岗位，优点有什么之类的。那个线上的面试官全程没说话，也没有他的视频画面，到最后也不知道他在不在，也是醉了。然后这个主管面试官也是有一搭无一搭的，面试中又是打电话又是发短信的，感觉就挺不上心。聊完了就让等消息了，我的体验很差，面试过后也没有邮件询问面试体验什么的。我觉得就汇丰现在的名声，大家如果身边没什么对境外资金来往需求很高的客户资源的话，还是再考虑考虑别家吧，国有四大什么的都可以看看，只要你实力够都有戏的。

电话面试，只是问了一些简历相关的基本信息，问了实习的经历和实习的地点，讨论了一下职业规划问题，另外说明了一下这个岗位的职业发展道路是什么样的。感觉介绍得很详细。

说实话一面表现很差，没什么准备，二面的时候面试官说认为我实习三周评价都很好，只是没有证券从业资格证，要赶紧考，挺喜欢这个面试官的。面试的北京昌平的营业部，一面问题。 1.自我介绍，父母职业，兴趣爱好； 2.需要北京户口吗？父母支持吗？父母对自己要求高吗？ 3.个人兴趣爱好，求职原因，对行业和职位的了解； 4.为什么录用你？ 5.提问面试官一个问题。 二面，谈谈实习收获，然后评价了一下我，之后回去再线下实习一周。面试官很热情真诚，说了公司的待遇，希望双方都可以互相了解。