恒大地产

有点想骂街了。在金码大厦，上午十点到的，第一轮面试的小哥哥态度很好，完了直接进行第二轮，第二轮的面试官很拽，全程面无表情，也没有问什么太多的问题，感觉不是很尊重人，谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说，再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人，每个人一两分钟，什么都没来得及再去细致了解就结束了，说最晚周三可以给到结果，然后就一直没消息了，我是自己又问的人事才告诉我通过了，但是一直没有给确切的入职时间，问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格，需要经过总经理报批，然后就一直等，拖了两周了还没审批完，总经理效率这么低的吗？求职者的时间不是时间是吗？如果贵公司是这样的办事效率，那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。

复试在X海大厦进行的，开始前让每个人填了一份承诺书（确保自己学历一本以上，并且学校不带后缀blbabababab)，5人一组进去才知道是恒大人力资源总经理面的，氛围不紧张，但感觉面试官很严肃，当时其实就感觉气场不合，可以说没有眼缘吧，感觉恒大的面试水分蛮大的，只要学历OK，表达清晰，剩下就是看面试官喜不喜欢你了。 应该是通过这关后，恒大人力资源将简历统一发放到各分公司，她卡着你的话，简历都到不了别的地方。总的来说，觉得恒大不喜欢活泼开朗类的，感觉跟企业文化一样，选人可能更喜欢偏稳的，不建议显得比较自信，微笑啥的感觉也没什么用。

这网络面试和我想象中的不一样啊，看他们是坐在一个大教室后面的，而且是两个男的。面试流程就是先是一分钟的自我介绍，然后就是问你简历上的具体细节，最后是反问问题。我反正在面试过程中问到营销方面的问题之后，我一脸懵逼，然后问到我简历上的自媒体运营等方面的时候，我跟他们扯了一堆，感觉这次是凉了。因为我看他们都是面试10多20分钟，我几分钟就面试完了。

首先是校园宣讲，之后会进行一个问卷笔试，内容很简单，是企业文化相关的宣讲内容。之后是无领导小组讨论，两个题目，不是很难。最后是HR终面，面试的HR脾气很棒，基本上按照简历内容提问，涉及到简单的自我介绍等等。总体面试不难。Offer很容易拿。

两轮面试一天搞完，加起来将近俩小时，一轮群面，10个一组，半结构化，读材料，个人阐述，组内讨论，选人总结，面试官个别提问，出去等了一会就第二轮，抽个题卡准备5分钟，做个2分钟的即兴演讲，然后自我介绍，提问，就结束了。

无领导小组面试，采取的具体形式是即兴演讲。提前几分钟给题目，7-8个人一组，每组的演讲题目是一致的。准备好后，脱稿演讲，早去的人准备时间会长一点，建议早点到。进到面试场地后，分别自我介绍＋演讲，有3名面试官。我们组的题目是成大事者不拘小节还是拘小节。

因为在海外的原因，参加的是视频面试，当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士，非常严肃，一上来竟然没有自我介绍的环节，直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题，说一说对三句话的理解，三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片，谈谈对图片的理解，需要较好的观察能力，理解能力，还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。