恒大地产

无领导小组面试，采取的具体形式是即兴演讲。提前几分钟给题目，7-8个人一组，每组的演讲题目是一致的。准备好后，脱稿演讲，早去的人准备时间会长一点，建议早点到。进到面试场地后，分别自我介绍＋演讲，有3名面试官。我们组的题目是成大事者不拘小节还是拘小节。

面试过程极其随意简单，基本上就是看长相？看身高？看学校背景？凭借着一分钟自我介绍-一分钟演讲进入了终面，结果终面还是随机演讲，加自我介绍。笑死了简直。

复试在X海大厦进行的，开始前让每个人填了一份承诺书（确保自己学历一本以上，并且学校不带后缀blbabababab)，5人一组进去才知道是恒大人力资源总经理面的，氛围不紧张，但感觉面试官很严肃，当时其实就感觉气场不合，可以说没有眼缘吧，感觉恒大的面试水分蛮大的，只要学历OK，表达清晰，剩下就是看面试官喜不喜欢你了。 应该是通过这关后，恒大人力资源将简历统一发放到各分公司，她卡着你的话，简历都到不了别的地方。总的来说，觉得恒大不喜欢活泼开朗类的，感觉跟企业文化一样，选人可能更喜欢偏稳的，不建议显得比较自信，微笑啥的感觉也没什么用。

错过了第一轮网申，投的秋招第二轮，隔的时间太远，本来以为没希望了，隔了一个月收到邮件叫我面试，挺惊喜的。先是hr视频面试，时间很短，就5-6分钟。就自我介绍和2个专业问题。当晚收到的面试通知，是群面，7、8个面试者讨论问题，然后总结，也不问问题，纯看讨论过程每个人自己的表现了，其实也没什么特别的事项。

在高新园迈瑞大厦附近，群面大多数是海龟研究生，对英语要求比较高，还有就是多发言会获得加分。总的来说难度不大。过了之后通知我十天后去二面。二面是HR面，深挖简历，面了40分钟左右，走的时候双方气氛挺好，最后却告诉我没有通过。据说HR面完还有HRD，还有性格测试和最后的vp全英文面试。 anyway这家公司的招聘流程真的拖得很长。HR虽然见面看起来很和蔼，但网上交流却不怎么理人。well，这是很多HR都有的傲慢～

因为在海外的原因，参加的是视频面试，当时我超级紧张。面试官是一位30岁左右的女士，非常严肃，一上来竟然没有自我介绍的环节，直接让我回答问题。面试的前一天邮箱就收到了面试问题，说一说对三句话的理解，三分钟左右演讲时间。第二题是随机选择一张图片，谈谈对图片的理解，需要较好的观察能力，理解能力，还有很强的逻辑表达能力和临场反应能力。我表现的并不是很好。

两轮面试一天搞完，加起来将近俩小时，一轮群面，10个一组，半结构化，读材料，个人阐述，组内讨论，选人总结，面试官个别提问，出去等了一会就第二轮，抽个题卡准备5分钟，做个2分钟的即兴演讲，然后自我介绍，提问，就结束了。