联想

感觉他们这个岗位并不急着招，十月份就有，十一月还有，去面试了也不了了之，上面说是运营，然后感觉就是整个部门里面各个环节都做一点比较基础的事，还包括做一些客服相关的工作，也包括快递的打单，周末可能也要抽时间过来打单给到快递小哥。

先是做题目，就是一般的逻辑思维，当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面，应该是人事，问了几个问题。给你一个月，你能拉到几万的粉丝吗？后面能拉到几百万的销量吗？心里想，我要是行，何必来面试当然结果是不通过的，这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人，有这个实力应该自己开公司才行。

一般面试是有三轮，先是人力，运营主管，老总，不过我这只面了两轮。先做自我介绍，然后问题方面没有什么特别印象了，主要的话会比较关注你的职业规划，如果比较明确的话可能性会比较高。会问你是不是能接受打电话与客户进行沟通，因为工作要求每周固定时长与客户进行客情维护。可能会公司有P序列和M序列，会问你比较想往哪方面发展。

人事，问他地址具体哪栋，已读不回，后来自己找到，一进去，感觉她很不爽的样子，然后没有说话直接指了一下旁边填表，让我登记，然后带到会议室开始填面试表。一份基本资料，一份邮件翻译。 填完去交给她的时候看到在前天非常闲散的玩手机，过了十分多种来一个主管，说了几分钟，问了销售额，利润率，然后我问了一下基本情况，合肥总公司，很多产品线，合肥很多做精品的，但是武汉主要做精铺的，一天上15个产品，武汉只有一个做精品的，据说很厉害。说有复试，但是老板不在，要下次再来。冲着前台人事小姐姐的态度应该不会去复试了。

下午的面试，提前了10分钟左右到，创意园位置很好找，广州塔就在附近。公司在创意比较里面的位置，面试先在前台填表，填完等了10分钟左右先和2个人事聊了会（当时就莫名很紧张，很多话都没聊清楚，估计扣了不少分），然后换了运营主管过来，紧张程度略有好转，问了很多比较细致的问题。大体感觉面试人和公司环境很不错，年轻人偏多。

感觉有些忽悠性质，什么股权制，就是不发工资！酒吧合伙人说是不需要出资，负责营运起来，赚的钱和公司分，结果谈的时候还是要租金承包制，基本上公司一点风险没有全给合作人了，又出房租又担风险还要跟你分！怎么可能，把人都当傻子！

真的是第一次特地来写一下这个公司的面试，面试岗位是社群运营，面试官是个领导，名字是**，面试前还加了我微信。面试的时候，先是自我介绍，然后一直在跟我说他们公司多厉害，他自己是领导，社群运营部门有人带我，那个人都要跟他汇报工作，自己很牛一样，也没问问题，就问我你还有没有其他问题，问完也回答了，然后说他这边一面没有问题，让人力联系我。 人力电话面试的，然后完事儿以后说和一面我的那个人沟通一下尽快给我回复，两天没回复我，然后我就跟那个*微信问一下，结果把我微信给删了！身为一个领导即使我没通过，还是个男的，这么没有大将风度吗？还删除微信，小孩吗？ 接着又收到了他们的面试邮件，又让我去面试，去了以后等了四十多分钟，我发现又是男领导，他很尴尬没想到我又去了，我也没想到又是他面试，他很慌张的跟人力打电话，等了很久找了个比他还没水平的人面试我，问我好几次怎么没有去考研呢？为什么不去考研呢？你一个人力是研究生吗？我面试的社群运营岗，你们招聘的就是本科，老问我为啥不去考研呢，我去考研还来面试吗？一个没有水平的公司养着一群没有水平的员工。