微软中国（Microsoft）

面试的是技术文档工程师，通过微创这家公司对接的。我也不清楚算几轮面试。 先是一轮中文面试，电话，聊过往经历和对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮英文面试，电话，外国人，聊对应的项目工作内容。15min。接着是一轮中文面试，电话，聊对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮现场面试。一共见到微创1名hr，2名项目同事。这里有一轮简单的自我介绍和聊面试。然后被带到对面，在一间会议室，以一对一的形式依次见过3名同事，每一次都是一轮询问，然后见下一个面试官。持续时间差不多2h。在最后一场对话中，被告知是必须有比较深的相关产品的技术能力的。是为了对接产品问题给出解决方案的第一人设。接触的面试官都非常友善。对于结果只能说，在开始筛选的时候工作就没有做到位吧。

HR相对比较好说话，因为是实习生，所以很多方面并没有特别苛责，基本就是询问一下基础的学习方向。倒不如说，这位HR帮忙分析了就业方向对我至关重要，成功的让我看清了行业的前景和就业方向，对于我个人的职场选择是非常大的一个帮助。问题在于，这家公司有一个子公司是中竞教育，这次的面试实际上是由子公司为母公司的人才培养进行的面试，实际上是一次培训面试，而且培训费用并不低。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。

公司很好，很靠谱。  公司先打来了电话，问问目前工作的情况，是在职还是已经离职了。我个人感觉公司期望我能够快速到岗。 由于目前sh的疫情原因，都采用视频和电话面试。 对HR的专业度很认可。 

ps面 我是本科一年经验qt开发，recruiter称ps面为算法面，需要提前刷题准备。但实际面试考了约45分钟的网络和网安八股，以太网的部分比较熟答得很顺，但涉及到广域网以及加密证书等生成的知识既没学习过也没准备，留了约十分钟做middium，没想出来，挂

1、自我介绍2、vue生命周期以及实现的原理，es6新特性，git的使用和合并操作3、对加班的看法4、面试官看起来是部门主管或者技术总监，全程在看手机，一脸不高兴的表情。5、面试时长大概15分钟，没有通过。