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最近更新时间:2020-05-19 17:10:07
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
字节HRBP视频面,游戏业务岗

一面:自我介绍,你知道什么互联网企业,字节跳动的产品有哪些,你怎么招聘游戏岗位的人,详细说一段实习经历,然后面试完可能是因为我对游戏领域不太熟,留了一个小作业:mapping北京广州深圳的所有游戏和游戏相关公司,还有公司的详细信息(比如人员规模,经营方向之类的)交完作业当天就约了二面时间。 二面:自我介绍,为什么选择HR岗位,你觉得HR比较重要的品质是什么,平时常用的APP,对抖音的使用程度,有什么问题要问的情景模拟。 1.跟面试者约好了时间,在约定时间半小时前联系不上面试官,怎么和面试者解释; 2.等面试者离开十分钟之后,面试官又来了,让你再把面试者请回来,你要怎么说; 3.面试者说我都打车走了,回来的话可以报销吗,你怎么回答。 1.有一个面试者经过了两轮面试,然后面试官说这个人以前泄露过商业机密,不能给他进行第三轮面试,你要怎么办; 2.这个面试者很奇怪为什么我通过了两轮面试就突然把我刷掉了,你怎么解释。 二面结束后过了3个工作日来了offer,祝大家都顺利找到心仪的实习!

2 年前 发布
3
评论 · 3
Mapping那个,公司会给你他们的招聘渠道吗?
Mapping
第二个问题你怎么回答啊

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匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
HRBP招聘方向面试
笔试通过后,北京公司的工作人员会电话和邮件通知面试时间,通过网络视频面试。主要内容是询问相关实习经验,但是面试整体感受不太好。面试官是分公司的HR,一开始的面试问题是详细描述印象最深刻的一次项目经历,之后被问到印象最深的管理学理论,和理论的提出者是谁,我觉得这个问题很莫名其妙,与面试相关性并不大。之后问了对该职位的理解和看法,最后可以提问。 我对字节跳动的企业文化很感兴趣,所以提问了人情社会相关的问题,想询问公司对此的看法,但是面试官没有太理解这个词的含义,回答有些模糊。
3轮面试:笔试、电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
中规中矩的面试,面试官基本没表情
因为疫情原因,网络面试。面试官似乎也没提前看简历,就直接说不好意思,上次没安排上,这次给安排到这个时间(可我这明明是这个时间直接安排的)。面试过程中跟着简历上的过往经历,问了几个问题。面试官面无表情,我回答得也不是很有逻辑。最终fail。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
5
空谷
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
【HRBP】面试分享
本人面试人资相关岗位,这边强调下是西安的岗位。这边是字节人资主动添加微信,然后她通过电话和微信面试后,进入第二轮(第一轮面试简单)。第二轮面试官,全程自嗨,一个劲的说了自己这边难度多大,全程不知道在问啥,感觉很无语(二轮面试很差,不过还是通过了,可能我真的很出色,因为疫情,视频面试)。三轮面试是个女的,全程拉着个脸,作为本身就已经可以在集团做hrm的我,和她交流感觉她的专业能力可以,但是沟通和问题太过于教条抠字眼,我们全程高能30多分钟交流。最后,告诉我说给我的是人事助理岗位,我真想骂街!问题,字节我投递的是HRBP和招聘经理岗位,明显的被骗了感觉。第三轮面试的女的,尽然到最后了问我为啥投递这个岗位。真无语!纯粹有些被骗了的感觉!希望面试之前确认好职位,无语了。因为她说了人事助理之后,就感觉特搞笑(手头已经有3家上市公司经理级offer),当时就面试开怼,你们懂得,不想搭理她了。总之,字节的人资是我面试过的大公司了算是很差的了,大家慎重!!!!
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
字节跳动HRBP日常实习岗面经
楼主今年大二,工商管理专业。想利用疫情期间的空闲去尝试一下大厂,所以就投了字节跳动的HRBP。投完简历后一共经历了两面,一面是HR面试,内容就是你今年大二为什么想要实习,为什么专业不同还要报HR岗,最快多久能到岗等等。聊了一会儿以后,给我安排了第二天下午4点的Zoom面试。 二面就是leader亲自面试了,由于网络问题,我们从视频面试转为了电话面试。在电话里面试官让我介绍了自己,并说一下自己的优点,从哪些方面可以体现出我的优点等等等等。后来到了情景模拟,让我模拟图虫的HR去挖虎扑的社区经理,第一次模拟后让我分析自己的不足,然后又让我来了第二次,很遗憾我这两次都比较中规中矩吧,没能打动HR,面试后过了三个工作日,发邮件拒绝了我。就当一次宝贵的经历啦,路还长,各位同学加油!
3轮面试:部门主管面试、视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
面试人较多,会同时约几个候选者时间没有错开这点感觉不是很好
一面1v1,进去等了比较久,这方面感觉不太好。面试简单聊了一下工作经验,介绍了一下在招的岗位内容以及公司的一些福利,前面聊的还比较愉快,后面问了是否接受大小周,这就没得聊了因为我接受不了啊,也怪我没提前了解吧,浪费了双方时间。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
字节一面群面
首先,10+人自我介绍,建议提前先调试设备。然后是小组讨论,公司销售业绩不达标,从6个原因中选出两个,并选一个代表总结给面试官,一共45分钟。最后,就是面试官的单独提问,影响最深刻的是,“如果你是面试官,你要选择小组里的哪个队友淘汰”,所以大家在讨论过程中也要注意其他人的行为是否有漏洞(感觉跟宫斗戏一样,前一秒队友,后一秒拔刀)。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
HRBP实习面试过程记录
考研二战结束的暑假去巨浪引擎面试过,当时处于本科毕业研究生还没开学的阶段。公司规定面试分为两轮,首先在一个小的会议室等了将近30分钟才有一个小姐姐过来,相比之前面试的京东问的问题很细致,聊了很久,关于简历上提到过的所有校园经历都有一些比较详细的沟通:例如这个项目你处于什么角色,中间有没有遇到什么困难,是如何解决的,大学四年是怎么过来的之类的。 第二轮面试主要更针对岗位本身进行了一些沟通,关于是否了解HRBP和其他的专业知识,面试官们都很好,公司氛围也是很年轻化的,最后没有被录用不太清楚原因,我问过那里的实习生,说好像是觉得我太文静了,也有一些同学说可能他们更倾向于在校生。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
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