兴业银行

中行与其他行小组面形式不一样，不是案例分析而是辩论，不知为什么这么看重口才，想让柜员和客户打架吗与课堂小辩论形式类似，四个人一队。我们这组有人提议进门给老师鞠躬的加分了，辩论中太过激烈的人也不太好，在自己小队中要发扬团结。

早上10点开始宣讲会，我10点多才到，要拿号面试的，去到时已经排到900多号了，吓呆我了，等到下午3点多才轮到我，一对一的面试，结果轮到我时，面试官直接说，简单说说你的优势，我说得也够简单的，答完后面试官说，好了，可以走了。呵呵，等了几个小时，结果面试都不到30s，一看就是没希望的了，应该要多说点的，不然等了这么久，多亏呀。

投了兴业银行佛山分行的柜员。2020年春招比较特殊，笔试面试全是线上。笔试是在专门网页考试，摄像头远程监督，题量适中，时间有点紧迫，【EPI、综合知识、英语、性格测试】裸考过的，难度一般，建议认真备考。 一面是hr在QQ视频，省略介绍，【成绩、特长、个人经历、为什么选择佛山、家庭】3分钟左右。二面是总行面试，有专门APP，提前一天测试，正式面试的时候可以提前进入，看看前面几位的情况。柜员和管培生问了【自我介绍、印象最深的经历、是否满意结果、个人优势、是否有offer】，客户经理问【自我介绍、实践经历里遇到最大的困难、学习上遇到最大的困难、遇到过最难沟通的人、人情关系、情绪】，hr很亲和，感觉一般，等待结果。经验之谈：笔试要认真备考，面试主要问个人经历和实习经历，谈吐自信，逻辑清晰，匹配岗位。

第一轮是简单的自我介绍 第二轮比较专业的小组讨论。 第三轮还是根据简历来问问题，涉及到实习经验和项目很重要。

本考生是去年参加的兴业银行的秋季校园招聘考试。一面 分上下午两场，每场四组，每组10人。形式是英语单面+无领导小组讨论交叉进行。英语的面试需要进行一下个人的自我介绍和提问，面试官会问你一下关于兴趣爱好啊，你为什么想去这个岗位这种问题。无领导小组讨论就是10人一组，阅读材料5分钟，个人观点阐述每人1分钟，自由讨论20分钟，小组推荐1人总结3分钟。　　二面是 早上九点多电话通知，下午1:30面试，进二面的大概有一面的一半左右。形式：半结构化，单面，10多个面试官对一个人，每个人5分钟左右。据HR姐姐说当周出体检通知的，然后就可以安心等待自己的面试结果了。　　在兴业面试的各个环节都有计时，注意控制好时间。自我介绍最好自己都掐过表，提前练习。最好还是打一下草稿，避免出现因为紧张或者其他特殊情况而导致自己说话卡壳的情况。需要关注近期发生的时事政治，能够更好的地回答考官的问题。给面试官留下较好的印象。

面试的过程总共2步，第1步是初试，面见人事及部门经理。第2步是复试，面见行领导。总体感觉面试难度不大，主要话题围绕着你在当地有没有资源，有什么人脉，希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是，不明确的告诉我们指标和考核，一味的想着哄我们先进去工作，全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。

首先是自我介绍，简要介绍一下自己的情况，虽然简历上有，还是要重复一下其次要讲自己的一些学习和实习经历面试官会对你的经历提出问题积极回答，虽然会牵扯到一些缺点，你要用优点圆回去！