亚马逊

简单记录下面试过程phone interview 和line manager 简单聊了聊说给我一个笔试机会笔试-online 视频笔试，考了sql、数学题、pathyon（skip掉了，非研发出身不会做，跟line manager面试的时候有说到）loop interview 3个人 总共3小时，hire manager、cross- department leader、line manager，面试过程非常好，都非常有礼貌，氛围很轻松，问的都是关于leadership的BQ，不要做假case尽量多想一些真实发生的，其他的就是做自己！等了四天电话通知过了 会给我发offer 目前是拿到了oral offer 希望offer邮件快快到位！哈哈哈哈

整体面试流程快速，从我投递简历到确定拿到offer，仅用了一周半的时间，周五投递的简历，原本约的周一电话沟通，但临时有事，改到了周二，第一轮是HR小姐姐，电话沟通了下目前工作内容以及应聘职位的岗位需求，介绍很详细，用时半小时，当天下午就给反馈转天二面；周三，二面是去公司现场面试，跟直属领导，主要也是针对简历上的工作经验进行沟通，以及部门的架构和组员情况，大概用了20分钟，当天下午就给了反馈，约了转天三面；周四，三面是跟分析团队大领导面试，因为领导在成都，所以是视频面试，面试大约15分钟，主要是问了下职业规划，以及工作经历等，依旧当天下午就给了反馈，因为周五有事，约了下周一四面；四面是跟公司CEO面试，问了下是否知道公司企业文化的内容，以及你对于公司使命和产品的理解，大概10分钟，当天中午就通知我面试通过，需要提供近三个月工资流水进行谈薪流程…当天晚上就敲定了薪资，周二进行背调，背调通过申请offer流程，周三顺利拿到offer…中间表白人事小姐姐，对于最后一面，小姐姐在面试前特意电话沟通了下公司的企业文化，以及可能会问到的问题，对于最后一面很有帮助…总之，终于找到工作了！

当时只招一个人，去了7、8个人的样子，有三个面试官： 1、开始就是1个小时的笔试：sql基础的知识以及根据问题写出实际的语句，select、left join 、right join 、group by 等中等难度，情景分析题，英文回答：当与同事沟通怎么写邮件 或者 组织会议，向老板汇报等，最后一个实际的案例分析题，根据数据找出可能的原因； 2、大家分组讨论最后一道大题（时间有限大家都做的不好），然后Presentation； 3、面试官综合选出2个，然后进一步交流，其他人回去； 4、三个面试官一起，2个人轮流面试，会针对简历以及以后的职业发展方向等问题。

大部分是亚马逊的行为面试，基于亚马逊的14条领导力准则。有1轮电话面试 然后是现场面试，1轮技术面+3-4轮聊天技术面试主要是各种sql题目 和数据库概念和理解其他轮主要是问过去的各种经历，要求举例回答。问的很详细，会有很对追问问题。每个问题都会对应一条领导力准则，是对那条准则的考察。建议多提前准备一些例子，对自己过去的经历做一个总结和梳理很有帮助。结束后hr会保持联系告知结果。

面试的是数据分析岗，共三轮，第一轮技术面第二轮面试是业务+HR面连着

数据分析师1、统计，数学，工程，计算机，金融，商业分析等数据相关专业硕士或以上学位优先2、1年以上风险管理/数据分析相关的工作经验，银行与支付相关，互联网，咨询行业优先3、精通结构化查询(SQL, Hive)，Tableau等数据分析/可视化工具4、熟练于清洗，操纵，挖掘百万级以上的数据5、具备数据驱动的思维方式，善于使用数据解决业务问题，指导业务决策6、优秀的书面与面对面沟通能力，能够通过跨部门的沟通不断推进项目进展7、优先考虑熟练掌握编程语言的候选人（Python, SAS, JAVA…）8、优先考虑掌握统计/机器学习/深度学习模型，在实际工作或竞赛中有建模经验的候选人9、优先考虑具备***/洗钱风险识别相关工作经验的候选人

面试的数据分析岗位 第一轮HR电话面试，会大概了解过往的经历和岗位是否匹配，也会介绍一下这个岗位的要求，并且问了“分享一个过往经验中感到最难的例子”，会追问较多细节第二轮技术面试，考SQL online test和一些数据库知识