杭州新中大科技股份有限公司

由于是校招人多，所以就先笔试了。题目分为技术题与常规情商题，没有难度，题目答完就好，看你的态度。不会的问问周围的人，特别是技术部分，不过大多都是常规题目，没有难度。 面试先是群面，然后单聊，放松就好，群面大家都知道是怎么回事，该表现就表现。然后单聊，主要看你愿不愿意呆在外地，只要你说你习惯出差，在异地能呆3年以上，基本就可以了。起薪对于大多说工作来说还是比较可以的。

今天面的 笔试部分 主要是一些硬件东东 服务器啊 还有型号 负载均衡的知道哪些 另外就是数据库操作 CRUD啊 关联查询啊 子查询 存储过程 最后就是实施项目一般有个什么过程 最后一题就是 比如 病人去门诊挂号就诊画个流程图描述

南瑞集团在我们学校校园招聘，来了一部分公司第二天可以面试，先有一个面试官让我做自我介绍，然后介绍项目，介绍到一半的时候又来了一个面试官，听完我的介绍，又随意问了一下为什么投这个岗位等，然后问是否接收出差，大约十分钟就说没有要问的了，让我提问题，说只能提一个问题。 因为时间有限，那天本来准备了很多，但是匆匆就结束了，并且感觉不是很想招女生，特别是出差问题上我说愿意，他们表情很复杂。

这个公司实施的岗位一向很缺人、有笔试 笔试题目就是一些数据库基础 和 数据库操作的题 题目数量适中、数据库操作的题目主要是在增删改查的基础上深入了一点点。面试就先HR面，主要看你是否能够接受出差。然后就是专业部门的负责人来问你一些问题。基本没什么难度的。

首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历，基本上都是硕士以上，本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场，面试开始，每次10人一组，进行小组群面。面试官由三人组成，一个主面试官负责出题征询意见，一个巡场记录大家面试的表现分，另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始，首先是自我介绍，这一步必须重视，要有一个好的有竞争力的自我介绍，不要害羞，把你的竞争力都想好，最好提前列好。自我介绍后，10人分为两组，对于同一个话题进行方案设计，这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案，再讨论过程中需要有一个积极的表现，和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言，这一步需要你自己把握机会。

大学生毕业后找工作。公司地理位置，办公环境都挺不错的，面试之前先做了一份50题的面试题，涉及网络、操作系统、数据库、逻辑推理（居然还有侦探题 0 0），做得我头昏了才勉强选完，然后是技术面，面试官算是通晓挺多方面的，接下来就要看运气了呗，新人没啥底牌了。

面试主要和HR一面，然后就是实施经理一面，大致流程差不多，都是介绍自己曾经的工作经验。做过什么相关的项目，本人之前做过运维岗位相关，用过相关数据库知识，面试运维经理看中我有这方面的经验，然后表达能力尚可，回答了关于软件在实施售后过程中遇到问题如何处理，如何与甲方客户交流，反馈问题等。对财务知识看重一些，因为该岗位主要这政府财务人员接触，本人这方面经验欠缺，但公司可以培养，工作的话要经常性出差，经理希望我一个月掌握，然后独立负责，说明还是有一定要求和压力的。 最后一些原因没去，总之感觉还不错，地点在北部软件园那边，公司环境还是可以的。