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  虽然通过面试，但回过头来看整个面试过程感觉很不好。简单说一下，面试一开始是群面，依次自我介绍，注意是用粤语来回答，中间会突然问你一些技术问题，很奇怪的问题，给我感觉很不专业。之后就是技术面，问的问题也比较基础，低调谦虚地回答，问题都不大。最好虽然收到邮件说通过面试，并且过两天就发了offer，但工资真的很低（白菜价中的白菜价），可能双一流大学会比较高。不包吃不包住，算下来就没有闲钱了。最关键的是，我收到的offer里面，名字还是错的，完全不一样，这是最搞笑的，可能没有被重视。反差感太大了，从一开始比较崇拜这家公司，很希望进去工作，到现在是很不想去了。        —看了大家很多的攻略，决定不白嫖，给大家写一篇。

1.自我介绍

一面 上楼需要刷卡，跟着一个哥们上来了，前台问是不是XXX公司，回复这里好多公司，需要先联系公司的人过来接你，后面才意识到这就是wework联合办公，跟之前共享风口时的共享办公室异曲同工，但有档次、级别、新潮的区别，据说是纽约开始流行起来的。电联了HR，接到之后，在公共沙发区填登记表，然后一套笔试题目，题目大概有手写知道的排序算法、二叉树查找、反序输出单向链表、SQL等，还有个趣味砝码天平题。个人感觉做的很差，都没怎么复习，之前知道的都忘记了。那个趣味砝码题再想想应该是能想到的，自己还是需要多准备准备。后面跟人事简单聊了一下，看我回答得很少，还问觉得笔试题目难不难，我也直接想死快点，就说很难。/ku，目测没有后续通知了。

1.长沙，在烈士公园附近，在老宅区里；2.面试官态度很友好，问题主要是根据简历问，问的比较详细的那种，问我的主要是redis和sql，以及试图问jvm底层（但是我没答上就没继续问了；3.我觉得是为了完成面试任务叫我去面试的，因为面试要求写的会ssm就可，要是会spring cloud 等更佳，把我叫过去之后一个ssm的问题都没问，就直接说公司不用这些我的经验和公司实际开发需求不匹配，一个大大的问号？我简历又没做假，不符合为什么要叫我来面试，我坐一个半小时的车就为了听你说我简历上写的经验不合适？4.去面试记得楼下就打电话问去哪里，面试邀请写的5楼，上去了打电话问跟我说去1楼找人，面试官又把我从1楼带到4楼面试。5.随便找个会议室面试没问题，为什么面试过程中还有人进来会议室聊他们的还超级大声，甚至中途直接打断问面试官问题，面试者不值得被尊重吗？

三面,1对多，挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法，自己的性格缺陷，他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配，非常明确地告诉我们管培生不是当领导，而是为明年的未知岗位做人才储备，说互联网发展太迅速，他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来，认真做事，处理好人际关系，适应这个环境。 我的感受就是被动，第一次这样面试，觉得不够了解自己和对方，在她说出管培生性质时，我觉得我是适合做实事的，但我并没有表现出这个特点，说得太宏观。还有，要放低姿态，貌似他们不太喜欢研究生，可能离职率太高吧。他说业务发展太快，每人管你带你，要自己学习和进步。

深圳联通--软开 一面主要问简历上面的一些问题，技术方面问的比较少。二面的话就是针对简历上面的技术栈进行提问了，题目难度不是很大，但是我准备不够充分，问到了spring、mysql、和java基础问题。例如内连接和外连接有什么区别；数据库事务是什么；重写和重载的区别；cookie和session的区别；简单解释下spring是什么等等；还会问课外时间比较喜欢干什么事情，想要从事什么方向的工作啥的。一面17分钟；二面11分钟。二面结束后让等hr通知，感觉是凉凉了。