杭州爱上租科技有限公司面试经验

面试物业管家岗位，共两轮面试。当初因为和之前客户维护工作职责有相近，并留了联系方式，人力后续电话进行沟通并告知线下面试地点和时间。第一轮由物业中心办公室负责人面试，对于工作内容进行讲解。年底主要工作是向业主催缴物业费。一个小区六百多户只配备了三个物业经理。对此缺口比较大，工作强度高。第二轮由部门领导进行面试主要讲了目前面对的工作压力。因为年底催缴压力大，所以取消了日常休息时间，上班时间延长到十几个小时，电话必须24小时保持畅通。而且部门领导觉得需要有相关物业经验的招聘要求先前并没有告知。对于此工作强度表示不认同，因此礼貌放弃。

刚开始是HR简单面谈，中途总经理进来问了些问题就走了，之后总监过来看了下作品，主要还是作品达标问题都不大。

涉世不深的人都以为卖房子，是多么高大上的职业。实际上一文不值，这一行谁都可以进，进去随时都能走，走时还不用提前辞职。

参加的是校园招聘，去了之后先是一个小时的笔试，笔试题目挺基础的的，主要是数据库、Java面向对象的东西，然后是技术面试，问的东西挺多的，比如说jQuery、spring mybatis框架，然后都用过那些API等，目前还在等通知，不知道面试过了没。

参加的校招，因为他们时间比较赶，举行完宣讲会了就开始进行笔试，做了关于Linux环境下的JAVA编程，还有测试用例，数据库的一些内容，自己准备的不够充分，感觉回答的不是很好，让我回来等通知。

面试内容相对比较偏向js，主业务的公司面试过程大致分为三面：1面笔试+技术面，相对来说主要是考察js基础以及对算法基础； 1面笔试答的并不好，考察了很多js原理的东西以及一些js底层的api（有些术语没理解答的不对），但是面试过程相对比较顺利，成功进入二面，面试过程中问道：jsonp的实现，xss的防御机制，排序算法等； 2.技术面，由前端技术大佬来面的，主要考察了js继承 模块以及一些框架的底层实现原理，主要考察内容有：继承的实现（手写），event loop，ajax的实现，主流框架的理解（vue angular）等。 3.总监面，聊了部分技术，剩下的就是一些思维性的开放题了，记得有：http状态（502 302 304 等）、移动端适配策略，工作中碰到的难点，技术上的发展期望，对自己目标的认知等，问的题目相对比较开放。