丁香园

HR面试 面试的是天猫运营，进来先填表，表格很正式，毕竟是有国企性质。填完表后上4楼。HR了解基本情况个人介绍之前的工作经历，会详细的问一下之前做的是否类似离职原因公司的简单介绍待遇和薪资结构，五险一金，最高（12%）的比例买。薪资结构是：底薪+绩效（领导打分），工资比较固定。具体薪资说，会和领导谈。店长和业务负责人面试店长提问：主要问一些运营方面的知识工作经历类：详细的询问之前怎么引流，会参与哪些具体工资，之前的数据如何情景模拟类：新品如何打造，产品规划职业规划类：职业规划是怎么样负责人没有问太多问题，店长问我的时候，负责人在玩手机。态度开始还好，后来就很敷衍了。我问的问题，回答都是打太极。了解到的一些情况岗位具体工作：虽然招的是天猫运营，实际工作更类似品类运营，负责医药和保健品等几个产品的产品运营，对接采销之类的，执行类的工作很多。业务现状：目前有5个天猫店铺，整体月销千万级别吧。药品是占销量大头40%，但是利润低，想转型做保健品等利润高的产品。投放方面有专门的投放团队，估计有大量的沟通对接会议。公司情况：有国企性质，负责白云山等广药集团的电商运营。有运营部门、设计部门、投放部门等……公司规模还是挺大的，一楼是电商部，外面是仓库，办公环境比较嘈杂。看起来这个岗位招的是初级的偏执行的运营，负责店铺内具体的几个产品线。店铺规划有店长，投放有投放团队，整个业务板块是负责人负责。适合刚毕业和1-2年左右的人去，可以进去学习经验。待遇的话比较稳定，毕竟是国企。长期发展的话，有志向在医药行业发展的可以考虑。

BOSS上聊的很快，简单问了一下工作运营的情况，后面电话沟通了一些基本的情况之后就安排了视频面试，聊下来经理和老板对运营方面有想法，比较专业，聊下来过程也比较愉快，并且是个行动派吧，有想法都可以落地执行，这个还听吸引我的，能够独立开展和安排工作~

一面 部门经理面1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人运营思维能力以及过往取得的成绩4.对公司、店铺的理解，列出问题、解决措施等5.求职者可提问hr面1.自我介绍2.了解过往工作以及离职原因3.个人职业规划4.对公司的了解5.过往薪酬待遇6.入职时间人力资源经理1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人规划4.为什么选择本公司老板面1.自我介绍2.对过往工作提问3.对公司的了解4.对行业进行分析5.求职者提问

整个面试流程很顺畅，问的都回答了。HR简单介绍公司情况，薪酬组成，试用期6个月，薪资不打折。我面试的是公司新的电商项目，今年刚发展的盲盒电商，团队大概10多人，还有其他共用团队。公司环境挺好的，在广州塔付款，靠珠江边。

面试电商运营，hr和招聘部门负责人沟通不到位，无端消遣面试人时间与精力。首先要说明的是这个面试是和昌电业hr主动在招聘网站上联系我并邀请我过去的，从开始到最后该hr跟我说的都是需要跨境电商运营人员，到了部门负责人那里就成了需要运营总监，如果和昌电业这两个部门之间一开始就说清楚那么我也不会自不量力且费时费力从市中心跑去一个偏僻角落面试，总而言之就是非常不愉快一次面试。以下是具体经过：首先是常规的填表等操作；其次是hr进行简单的问题，这时候hr也并未和我说明他们需要的是“高端人才”，只是一味强调需要开拓新店铺，而我恰好有相关经验，就也觉得没什么问题；hr面试过后等负责人浪费了半个多小时，而后负责人一进来第一句话就说“你不适合我们的招聘要求，我们这个岗位需要的是高级一点的人，毕竟这是类似运营总监的职位。”而后又问了一下我前公司的具体情况，并说我们需要的是像你领导那样的人才，然后要求我介绍我的前领导给他们，总而言之说话比较不客气

先和hr面试，对方觉得我的简历和岗位很匹配，又是实习生，所以问了一些基础问题就通过了。待遇和环境都比较满意，但是因为学校课程安排没能入职。一个月后再联系还有职位，就安排部门负责人视频面试，问了一些思维性理论性的问题，比较有难度，回答得不好但表现很淡定，最后通过了。

一面 从简历筛选到一面，整体感觉比较不错。公司不大，环境也一般，但是部门负责人和人事给人的感觉都很好。办公室三十个人左右。简历有初选复筛，人事给了表格填写，没有面试，直接是部门负责人面试的，我面试的是电商助理岗。虽然公司是小公司，环境也一般般，但还是蛮想去，主要是店长很有吸引力感觉很有能力想跟着多学学，和店长聊的也蛮好，人事通知初试过了，还有复试，复试是项目负责人。到了公司后，等了一会项目负责人，那天身体不舒服，回答问题有些有气无力，问了很多非专业性的问题，当时回答的不是很好，面完感觉就悬了。项目负责人感觉是一个很强势的人。个人感受：运营助理主要是辅佐店长，分担业务，希望上级不要过多插手这个岗位的招聘，遗憾的不是没能进入这家公司，是错过了认识店长的机会！ps：希望她早点找到下一个心仪的助手，继续优秀下去～