三一重工

暑期前来学校宣讲后填了下个人信息，然后在暑期电话通知面试，第一次面试是通知是现场面试，但是因为我有事没参加，后来通知我面试时是网络面试，时间是5分钟，主要谈自己的项目，感觉还是比较轻松。通过后通知去北京参加部门经理面试，到了这步已经不刷人了，就是去谈谈了解下，氛围很轻松。之后就收到了offer。

先是电话通知面试时间，分时间段，早去了半个小时，签完到就直接被带进去面，好几个面试组，先简单介绍自己，接着问一些基础专业知识，以及为什么投这个，还有看了看我的成绩单，之后问有没有对象，其他没什么了，感觉很简单。

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。

一面主要是看所参与的项目与负责的内容，这个因为他们专业技术员与自己的项目不是很关联，所以他们不是很懂，你主要跟他讲明白就行了，必要时可以修饰一下，你懂的~~不过遇到什么都懂的面试官就很难说了。一面聊得还可以，比较轻松。二面就是部门经理面试，这个本来别人说比较简单的但我觉得比一面难一些，可能因为这个HR全程都比较严肃，为人比较精明那种，所以我们下面的几个人都比较虚。不过还好，大家表现都差不多，只要不是太次应该不会刷人。

主要就是问一些上家公司从事的工作内容，工作用的是什么软件？平时工作中碰到过什么什么问题如何解决的？在上份工作中最有成就感的是什么？

面试流程：1、投递简历，人力资源部的人先进行面试，基本的问题，学历核实2、所长面试，需要人部门的所长进行面试，一般问工作经历等问题3、院长面试，大体了解一下情况基本不难，只要有一定工作经验，比较对口就行。

一面 走的是校招的路子，到公司去面试。环境不错，在嘉兴学员边上，有独栋的科技园；我们6、7个人一组群面，先是和HR谈，后和几个部门领导谈，主要就是了解专业知识掌握程度、目标岗位、成绩、优势等情况。一面后等待一段时间，等所有人一面后，HR通知二面的人留下。二面是在经理办公室，与经理群面，主要了解性格、处事思路等。